您当前的职业身份是
在职设计师
自由设计师
设计专业在读学生
待业求职中的设计师
设计行业相关从业者（非设计岗）
您从事设计相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的工作类型是
全职坐班
远程全职
兼职
freelancer（独立接活）
您所在的设计领域是
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
空间设计
产品设计
服装设计
动效/影视设计
游戏设计
其他设计领域
您当前所在城市的等级是
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
五线及以下城市
除了基本医保，您是否有额外的商业医疗保险
用人单位统一购买
自行购买
没有购买任何商业医疗险
过去1年内，您是否因为职业病/工作相关健康问题需要就医
不需要，身体状态良好
有需求，且顺利就医
有需求，但没能顺利看上病
有需求，拖了很久才看上病
您日常遇到的就医阻碍有哪些（可多选）
工作太忙没时间预约挂号
医保报销比例低，自付费用高
想去的大医院挂号难
不清楚对应病症该找什么科室
异地就医不方便报销
没有医保，无法享受公立医疗优惠
没有遇到过阻碍
您认为设计师群体常见的职业病（颈椎腰椎问题、眼部疾病、心理压力问题等），获得针对性医疗资源的难度如何
您向其他设计师推荐当前您可获得的医疗服务资源的可能性是多少？（0-10分）
求职的时候，用人单位提供完善的医疗保障/额外医疗福利对您来说重要吗
非常重要，是核心考虑因素
比较重要，会纳入选择考量
一般，可有可无
不太重要，不怎么影响选择
完全不重要
您在求职时，希望用人单位提供哪些医疗相关福利？（可多选）
额外补充商业医疗险
年度免费体检
针对设计师职业病的专项体检
公司合作医院的绿色就医通道
心理健康咨询服务
加班后的健康调理福利
就近就医补贴
您是否会因为某家公司医疗福利完善、能解决就医顾虑，而优先选择该公司的设计岗位
肯定会，这是很大的加分项
大概率会，比没有的好
不确定，要看其他条件
大概率不会，主要看薪资和发展
肯定不会，不关注这个
您有没有因为原单位没有合格的医疗保障，而产生换工作的想法
经常有
偶尔有
从来没有，原单位医疗保障很好
从来没有，不影响我换工作的决定
作为自由设计师/灵活就业设计师，您认为医疗资源可及性差是否会影响您选择长期全职设计岗位
影响很大，我就是因为医疗问题想找全职岗
有一定影响，会作为考量因素
没什么影响，我更看重工作灵活度
完全不影响
请您对当前设计行业整体的招聘医疗福利水平打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前设计行业招聘中，医疗资源相关福利的普及度如何
大部分公司都能提供完善保障
大概一半公司能提供合格保障
只有少数大公司能提供，中小公司基本没有
几乎没什么公司把医疗福利当招聘福利吸引候选人
对于设计行业招聘中完善医疗福利，您还有什么具体建议吗？