您的年龄区间是
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的月收入水平是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您是否有过购买该品类产品的经历
是，经常购买
是，偶尔购买
没有购买过，但有购买计划
从来没有购买过，也没有计划
您平均每年购买该品类产品的频次是
不到1次
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您对该品类产品当前的市场整体价格的接受程度是
完全不能接受
不太能接受
一般，勉强接受
比较接受
完全接受
请您对该产品当前的定价打分，1分代表价格完全不合理，5分代表价格非常合理
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该产品合理的价格区间是
低于当前市场均价20%以上
在当前市场均价±10%区间内
高于当前市场均价10%-20%
高于当前市场均价20%以上
价格是您选择购买该产品时的首要考虑因素吗
是，价格优先，其次看品质
是，只购买符合我心理价位的产品
不是，品质优先，价格在接受范围内就可以
不是，完全不考虑价格，只看品质和品牌
当产品价格上涨10%时，您会选择
依然购买该产品，价格上涨不影响
减少购买频次，只在需要的时候买
寻找价格更低的替代产品
直接停止购买
当产品价格下降10%时，您会选择
增加购买量，囤货备用
保持原有的购买频次不变
依然只买自己需要的量
会开始尝试购买该产品
您认为哪些因素让您愿意接受该产品当前的定价
产品品质达标
品牌口碑好
功能符合需求
售后服务完善
相比其他品牌性价比更高
购买渠道便利
哪些情况会让您更愿意接受较高的产品价格
赠送实用赠品
提供免费售后保养服务
支持分期付款
有会员折扣
品牌做公益活动
可以参与抽奖活动
请您对您目前享受的销售提成比例打分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的销售岗位基础福利（社保、公积金等）满意吗
您认为哪些销售激励福利对您吸引力最大
开单现金红包
季度业绩奖金
国内旅游奖励
额外带薪年假
职业技能培训机会
晋升优先资格
请您对公司提供的销售团队团建福利满意度打分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的销售工具配套福利（工作手机、交通补贴、通讯补贴等）满意吗
您认为当前福利的分配方式公平吗
完全不公平，干多干少福利差不多
不太公平，福利向头部销售倾斜太多
一般，基本能接受
比较公平，多劳多得
非常公平，分配规则清晰透明
您是否清楚公司所有销售相关福利的领取规则和条件
完全不清楚
只知道少数几个核心福利
大部分都知道
全部都清楚
您希望公司增加哪些类型的销售福利
住房补贴
餐饮补贴
子女教育补贴
年度健康体检
家属福利礼包
弹性工作制