您好！我们正在开展销售岗位求职偏好的调研，希望了解您对销售类工作的求职需求与偏好，您的回答将帮助企业优化招聘与岗位设计，本次调研仅用于研究，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！
您当前的求职状态是
应届毕业生，正在求职
已离职，正在找新工作
在职，准备跳槽
暂时不找工作，仅关注机会
您过往有没有销售相关工作经验
没有任何销售经验
有1年以内销售经验
有1-3年销售经验
有3-5年销售经验
有5年以上销售经验
您能接受的销售岗位类型是
线下实体销售
线上电话/网络销售
新媒体直播销售
B端大客户销售
渠道分销销售
您求职时优先考虑的销售岗位细分领域是（最多选3项）
快消零售
房地产
金融保险
互联网广告
医疗医药
教育培训
制造业
汽车
其它
您期望的销售工作模式是
完全坐班（办公室/门店办公）
大部分时间外出拜访客户
混合模式（一半坐班一半外出）
全远程线上办公
您能接受的出差频率是
几乎不出差
每月1-2次短途出差
每月3-5次出差
一半以上时间在外出差
长期驻外出差
您能接受的工作排班模式是
标准双休，朝九晚五
单休，固定工作日
大小周排班
轮班制（含周末轮班）
弹性工作制，不固定上下班时间
您对于销售岗位的薪资结构偏好是
低底薪+高提成
中等底薪+中等提成
高底薪+低提成
固定薪资，无额外提成
您可以接受的业绩考核压力等级是
低压力：月度考核要求低，完不成也不会有严重处罚
中等压力：考核要求合理，努力基本可以完成
高压力：考核要求高，完成有丰厚奖励，完不成会淘汰
无所谓，能接受高压挑战
您选择销售岗位时最看重的三项福利是
五险一金/补充商业保险
带薪年假/法定节假日休息
交通/餐饮/通讯补贴
入职培训/带教体系
业绩奖金/年终分红
员工住宿/租房补贴
节日福利/团建活动
晋升机会
您偏好的销售团队规模是
小团队（5人以内）
中等团队（5-15人）
大团队（15人以上）
无所谓规模大小
您更偏好哪种销售晋升路径
销售专员→高级销售→销售主管→销售经理→销售总监
销售专员→高级销售→行业专家线，不用转管理
横向转岗到市场/运营/产品等其他部门
没有明确偏好，有晋升机会就可以
您找销售工作时，更倾向于选择哪种规模的企业
大型国企/央企/上市公司
中型成熟民营企业
初创互联网/科技公司
小型本地企业/个体户
外资企业
您获取销售岗位招聘信息最常用的渠道是（可多选）
主流招聘网站（智联/前程无忧/BOSS直聘等）
社交媒体（小红书/抖音/朋友圈等）
校园招聘会/校招渠道
朋友/内推介绍
企业官网招聘专栏
线下人才市场
您是否接受销售岗位需要自带客户资源的要求
完全接受，我有现成客户资源
可以接受，但需要匹配更高的薪资待遇
不接受，希望入职后再开发积累客户
无所谓，看薪资水平决定
您能接受的开单回款周期长度是
短周期（月度内开单回款）
中等周期（1-3个月开单回款）
长周期（3-6个月开单回款）
超长期（半年以上开单回款）
都可以接受
您选择销售工作，主要是看中哪些优势（可多选）
薪资上限高，多劳多得
可以积累人脉资源
入门门槛低，容易找到工作
锻炼个人能力，成长空间大
工作内容灵活不枯燥
没有更好的其他选择，先做销售
您对于销售岗位的最大顾虑是什么
业绩压力太大，不稳定
薪资没有保障，底薪太低
需要频繁应酬，牺牲个人时间
晋升不公平，靠关系不靠能力
工作不体面，社会认可度低
如果有机会，您是否愿意转岗到非销售类岗位
非常愿意，做销售只是暂时选择
可以考虑，看新岗位的发展前景
不太愿意，更喜欢销售工作的模式
坚决不愿意，只考虑做销售