销售的求职偏好招聘调研问卷

您好,非常感谢您抽出时间参与本次销售的求职偏好招聘调研,您的真实反馈对我们优化招聘方案、匹配求职需求十分重要,所有信息仅用于调研分析,请放心填写。
您当前的求职状态是
正在找销售相关工作
目前有工作,观望销售类新机会
暂时不求职,未来1年内考虑销售岗位
不考虑从事销售工作
您可以接受的销售岗位工作地点是
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线及以下城市
接受全国派遣
您更偏好哪种用工性质的销售岗位
全职正式编制
劳务派遣
兼职
freelance(自由销售)
您能接受的单双休作息是
周末双休
大小周
不固定轮休
您期望的销售岗位薪资模式是
固定薪资+低提成
低底薪+高提成
纯提成
年薪总包包干
您对销售岗位的最低税前月薪期望是
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您找销售工作时,最看重的三项福利是
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假
节日福利
交通/餐饮补贴
定期体检
员工内购折扣
住房补贴
您更偏好哪一类型的销售赛道
To B企业服务销售
To C消费品零售销售
房产销售
汽车销售
保险销售
医疗器械销售
互联网广告销售
美妆护肤销售
您可以接受的销售岗位绩效考核周期是
月度考核
季度考核
半年度考核
年度考核
您更倾向于哪种销售工作形式
线下拜访客户
线上对接客户
线上线下结合
坐班电话销售
您能接受的客户开发压力程度是
完全不接受需要自主开发新客户
接受少量自主开发,大部分客户由公司提供
可以接受一半自主开发一半公司分配
完全接受自主开发所有客户,换取更高提成
您是否接受销售岗位需要出差的安排
完全不接受
接受每月出差3天以内
接受每月出差4-10天
接受每月出差10天以上
您偏好的团队规模是
5人以内小销售团队
6-15人中型销售团队
15人以上大型销售团队
您对企业提供的销售岗位培训体系的重视程度打分(0分完全不重视,10分非常重视)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您找销售工作时,会优先通过哪些渠道投递简历
综合招聘平台
行业垂直招聘平台
企业官方招聘渠道
内推
招聘会
社交平台招聘账号
您过往拥有几年销售相关工作经验
没有销售经验,初次求职
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您换销售工作的核心动因是
原岗位薪资达不到预期
原岗位工作压力过大
原公司发展前景不好
想更换销售赛道
通勤距离过远
个人职业规划调整
在本次销售的求职偏好调研中,您认为企业提供哪些晋升路径更吸引您
销售代表-销售主管-销售经理-销售总监
专业线晋升:初级销售-中级销售-高级销售-金牌销售
横向转岗:销售转运营/销售转产品
没有明确晋升要求,薪资达标即可
请您对企业知名度在您求职选择中的重要程度打分(1分最不重要,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前市场上的销售岗位招聘还有哪些其他诉求
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