您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您工作所在的城市类型
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城及乡镇
您的家庭月均总收入范围
8000元及以下
8001-15000元
15001-30000元
30001-50000元
50000元以上
您对目前个人销售业绩的整体满意度打分（0分极不满意，10分非常满意）
您对当前岗位的绩效工资水平满意度打分（0分极不满意，10分非常满意）
您对公司绩效考核机制的公平性满意度打分（0分极不满意，10分非常满意）
您认为影响您绩效达成的主要因素有哪些（可多选）
市场大环境不好
公司产品竞争力不足
个人销售能力不足
绩效考核要求过高
客户资源质量差
团队配合不到位
如果业绩达标获得更高绩效收入，您是否愿意增加对子女教育的投入
您是否认为更高的工作绩效带来的收入提升能够有效改善子女教育条件
您计划为子女教育预留的总投入占家庭总收入的比例约为
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-40%
41%及以上
您主要愿意在哪些方面增加对子女教育的投入（可多选）
学科课外辅导
兴趣特长培养
素质拓展夏令营
购买教辅/学习设备
择校/学区房投入
留学教育储备
您是否愿意为了获得更好的子女教育资源，接受更高强度的销售工作以提升绩效收入
您认为当前的绩效收入水平是否能够支撑您理想中的子女教育投入
完全无法支撑
勉强支撑
基本可以支撑
完全可以支撑
您对「销售绩效越高越能给子女更好教育」这一观点的认同程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对平衡销售绩效提升与子女教育投入还有哪些想法或建议