您目前从事销售工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前为子女选择了哪些教育投入类型？
校内课外辅导
在线课程
兴趣特长班
国际教育/留学准备
教育储蓄/保险
其他
您每年在子女教育上的总投入金额大约为？
1万元以下
1-3万元
3-5万元
5-10万元
10万元以上
教育投入占您家庭年收入的比例约为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
影响您教育投入意愿的主要因素有哪些？
收入稳定性
工作时间灵活性
教育信息获取
子女兴趣与成绩
社会竞争压力
家庭支持度
销售工作的业绩压力是否会影响您对子女教育的投入决策？
您认为销售工作带来的收入波动是否增加了教育投入的不确定性？
您更倾向于哪种教育投入方式？
长期稳定型（如储蓄/保险）
即时效果型（如辅导班）
体验探索型（如夏令营）
混合型
您获取子女教育信息的主要渠道是？
学校老师推荐
家长群/朋友圈
教育机构顾问
线上教育平台
自行研究
请为教育机构在“课程内容与销售工作时间的匹配度”上打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为子女教育投入更多费用以提升其综合竞争力？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为教育投入对您自身客户服务表现的影响是？
积极影响，提升沟通与耐心
无影响
消极影响，分散精力
不确定
您是否因子女教育问题而调整过工作安排（如请假、调整客户拜访时间）？
您希望教育机构为销售群体提供哪些针对性服务？
灵活上课时间
线上同步课程
家长心理支持
教育费用分期
工作坊/讲座
您对“教育投入与客户满意度提升”之间的关联持何种态度？
强关联，教育提升个人素养
弱关联，两者独立
无关联
不确定
您向其他销售同行推荐当前教育投入模式的可能性有多大？（0-10分）
您认为销售工作特性对子女教育投入意愿最大的挑战是什么？请简要描述。
您对提升销售群体子女教育投入意愿与客户满意度有何具体建议？