您的年龄区间
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在公司的财务岗位层级
基础出纳/会计
财务主管
财务经理
财务总监/CFO
其他财务支持岗位
您在当前公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常通勤的主要方式是
步行
骑行（自行车/电动车）
自驾私家车
乘坐公交车
乘坐地铁
网约车/出租车
公司班车
拼车通勤
其他
您目前单程通勤的时间大概是
15分钟以内
16-30分钟
31-45分钟
46-60分钟
1小时以上
您目前单程通勤的费用大概是
5元以内
6-10元
11-20元
21-30元
30元以上
您认为当前通勤费用占您月收入的比例是
5%以内
5%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上
您所在公司目前是否提供通勤相关福利
是，有明确的通勤福利政策
有，但只是偶尔发放，没有固定政策
没有提供任何通勤福利
不清楚有相关福利
您目前享受过公司哪些通勤福利
交通补贴（按月发放）
免费公司班车
通勤月票/公交卡补贴
打车补贴（加班时段）
停车补贴
住房补贴（远距离通勤员工）
共享出行会员福利
其他
您总体对公司现有通勤福利的满意程度，会打多少分？（0分非常不满意，10分非常满意）
请对公司通勤福利的发放及时性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司通勤福利的覆盖范围合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司通勤福利的额度/金额充足性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司通勤福利的申请流程便捷性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前通勤福利对您降低通勤成本帮助大吗
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
公司当前的通勤福利是否能够匹配您的通勤方式需求
完全不匹配
大部分不匹配
基本匹配
大部分匹配
完全匹配
您认为当前公司通勤福利存在哪些问题
补贴金额太低
覆盖人群范围太窄
申请报销流程太繁琐
福利形式单一，不符合我的通勤方式
发放不及时，经常拖欠
宣传不到位，很多人不知道有这项福利
没有明显问题
如果公司可以调整通勤福利，您更偏好以下哪种形式
固定按月发放现金交通补贴
实报实销通勤费用
提供固定班车接送
发放公共交通卡/出行会员
加班时段全额报销打车费用
远距离员工发放额外住房补贴
除了现有福利，您还希望公司新增哪些通勤相关福利
错峰通勤弹性工作制
远程办公权限（每月固定天数）
通勤意外险福利
共享电动车/自行车企业会员
停车免费或优惠福利
拼车通勤补贴
不需要新增其他福利
您是否能接受公司统一安排班车，取消等额现金交通补贴
完全不能接受
不太能接受
无所谓
比较能接受
完全可以接受
您是否能接受每月固定几天远程办公，相应减少通勤福利额度
完全不能接受
不太能接受
无所谓
比较能接受
完全可以接受
您认为通勤福利会影响您对公司的忠诚度吗
完全不会影响
影响很小
有一定影响
影响比较大
影响非常大
如果公司优化通勤福利，是否会提升您的工作积极性
完全不会，没有影响
提升非常有限
会有一定提升
会有明显提升
提升非常大