您当前的身份状态是
正在全职育儿，准备重返职场
一边育儿一边从事灵活工作，计划更换工作
已重返职场，希望寻找更合适的工作
暂无求职计划，仅关注相关信息
您的孩子当前处于哪个阶段
0-3岁学龄前
4-6岁幼儿园
小学阶段
中学及以上阶段
您目前离开职场的时长是
从未离开过职场
离开不满1年
离开1-3年
离开3-5年
离开5年以上
结合家长身份的特点，您在求职中优先考虑的因素有哪些
工作地点距离家近
工作时间灵活可兼顾接送孩子
单位有育儿相关福利
工作压力小强度适中
职业发展空间
薪资待遇水平
企业品牌口碑
您更倾向选择哪种类型的企业
国有企业/事业单位
大型民营企业
外资企业
中小型创业公司
灵活就业/自主创业
您了解求职相关企业品牌信息的主要渠道是
招聘平台企业介绍
社交媒体/短视频平台
亲友熟人推荐
新闻资讯报道
线下招聘会宣传
您对目前已知的面向家长群体开放岗位的企业品牌好感度打多少分？（0分非常反感，10分非常有好感）
提到支持家长灵活就业的品牌，您首先会想到哪些
字节跳动
阿里巴巴
腾讯
京东
拼多多
美团
本地中小型企业
其他
企业品牌是否标注「欢迎家长求职」会影响您的投递选择吗
会，我会优先投递标注相关信息的企业
有一定影响，会增加我的投递意愿
基本不会，只看岗位本身是否符合需求
完全不会影响
请您对企业品牌在适配家长的求职偏好方面的表现打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的每日工作时长是
不超过6小时
6-8小时
8-10小时
10小时以上
您更偏好哪种用工形式
全职固定工作制
非全日制灵活工作制
居家远程工作制
混合办公制
项目制灵活用工
您认为哪些品牌特质最能吸引家长群体求职
尊重员工平衡工作与家庭
有完善的育儿配套福利
品牌社会口碑好
不歧视育儿阶段重返职场的家长
薪资发放有保障
您是否会因为企业品牌对家长群体友好，就优先选择投递该企业
一定会，友好的品牌更值得信任
大概率会，会纳入优先参考项
不一定，还是要结合岗位条件判断
一定不会，只看岗位不看品牌
您在求职过程中，是否遇到过因为家长身份被品牌企业区别对待的情况