您的身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
企业HR/招聘负责人
高校就业指导老师
其他相关从业者
您的所处行业是
互联网/信息技术
金融/保险
教育/培训
医疗健康
文化传媒
制造业
服务业
其他
您目前的薪资范围符合你的预期吗
远低于预期
略低于预期
符合预期
略高于预期
远高于预期
您认为当前职场新人在求职阶段最突出的需求痛点有哪些
缺乏明确的职业方向
实习机会获取难度大
简历不知道如何优化
不懂面试技巧
信息不对称找不到匹配岗位
对行业薪资水平不了解
入职后您遇到的主要困难来自哪些方面
职场人际关系处理
工作技能不匹配无法上手
对公司规章制度不适应
职业发展路径不清晰
工作压力过大无法平衡生活
薪资待遇与承诺不符
您获取求职和职业发展相关信息的主要渠道是
招聘平台
学校就业指导中心
熟人推荐
社交媒体/新媒体平台
线下招聘会
其他
您对当前国内针对职场新人的就业支持服务满意程度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为针对职场新人的求职辅导/职业规划服务付费
愿意接受付费服务，价格合理即可
愿意付费，只愿意为有结果保障的服务付费
不愿意付费，更希望获取免费资源
不确定，要看具体服务内容
如果付费，你能接受的服务价格范围是
100元以内
100-500元
500-1000元
1000-3000元
3000元以上
说说你认为目前服务职场新人的领域，行业发展存在哪些问题？
您认为解决当前职场新人的需求痛点，需要哪些主体共同发力
高校
企业
第三方求职服务机构
政府就业部门
其他
您对未来面向职场新人的就业服务行业发展趋势的态度是
非常乐观，市场空间大需求旺盛
比较乐观，会逐步规范化发展
中立，发展存在不确定性
不太乐观，行业良莠不齐很难规范
很不看好，需求会逐步被其他方式满足
你认为未来服务职场新人的行业，最有发展潜力的方向是什么？
您求职时最看重企业给职场新人提供的哪项支持
完善的新人培训体系
明确的新人带教机制
有竞争力的起薪
清晰的晋升路径
弹性工作制度
完善的福利保障
你认为现在的高校人才培养和企业需求之间存在哪些脱节问题
专业知识更新慢，不符合行业最新要求
缺乏实践技能培养
没有开设职业规划相关指导课程
就业推荐资源质量不高
没有相关脱节问题
您在入职后是否有清晰的职业发展规划
有非常清晰的规划
有大致方向但不明确
完全没有规划，走一步看一步
曾经有规划但现在迷茫了
您认为当前职场整体对新人的友好程度如何（1分非常不友好，5分非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★