您的身份是
参与活动的职场新人
企业HR负责人
部门带教导师
其他活动相关人员
请您对本次活动的主题贴合度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对本次活动的流程顺畅度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对本次活动的组织安排打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动的哪些环节设计比较合理
活动主题宣导环节
改进建议收集环节
建议分享交流环节
落地跟进指导环节
成果总结环节
您认为本次活动收集到的职场新人成长改进方向包含哪些维度
专业技能提升
职场沟通能力
工作习惯养成
职业心态调整
团队协作能力
其他
您认为本次活动收集到的改进建议的实用性如何
大部分建议都很实用
一半左右建议实用
少部分建议实用
几乎没有实用建议
针对本次活动提出的改进建议，目前企业/部门的落地推进情况是
已经全部落地推进
推进了大部分内容
仅推进了少部分内容
还未开始推进
落地推进改进建议后，您观察到职场新人的成长变化是
成长进步非常明显
有一定进步
几乎没有变化
还无法看出变化
相比过往同类活动，您认为本次职场新人改进建议活动的效果
明显更好
差不多
反而更差
没参加过过往活动无法对比
您认为本次活动存在的主要问题有哪些
活动宣传不到位，参与度不足
流程设计繁琐，耗时过长
收集建议的引导性不足，内容质量不高
缺乏后续落地跟进机制
参与门槛设置不合理
您是否支持企业未来继续开展这类职场新人改进建议活动
非常支持，定期开展最好
支持，可以偶尔开展
无所谓
不支持，没必要开展
针对后续开展同类帮助职场新人成长的活动，您还有哪些其他建议