职场新人的推荐意愿绩效满意度调查问卷

您好!本次调查旨在了解职场新人的工作体验与真实想法,您的反馈对我们优化职场新人的培养与支持体系非常重要,调查将占用您2-3分钟时间,所有信息仅用于统计分析,请放心填写。
您的性别
您的年龄区间
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您的学历水平
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
您当前的入职时长
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年及以上
您的岗位类型
技术研发类
市场营销类
运营支持类
职能行政类
销售服务类
生产制造类
其他
您对目前岗位的整体工作满意度打多少分
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对目前岗位的工作内容匹配度满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对所在团队的工作氛围满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对直属领导带教方式的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前薪资福利水平的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对公司提供的新人培训内容满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对自己近半年的工作绩效表现是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为公司当前的绩效考评标准是否公平清晰
完全不公平清晰
不太公平清晰
一般
比较公平清晰
非常公平清晰
您是否能完成公司要求的月度/季度绩效目标
完全无法完成
大部分无法完成
刚好完成
大部分都能完成
每次都超额完成
您向身边朋友推荐来当前公司工作的可能性有多大?(0-10分,本题对应职场新人的推荐意愿核心调研)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
如果您愿意推荐朋友入职,主要原因是
公司发展前景好
薪资福利优厚
工作氛围轻松
成长空间大
带教体系完善
通勤方便
如果您不愿意推荐朋友入职,主要原因是
加班过多
薪资水平低
发展空间不足
管理不人性化
工作压力过大
培训体系不完善
您目前是否有主动离职的想法
完全没有
偶尔有想法
不确定
已经有明确离职计划
正在办理离职
您对公司针对职场新人的绩效体系优化有什么建议
    ____________

19题 | 被引用869次

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