您的身份是
应届毕业生（职场新人）
入职1年内的职场新人
入职1-3年的职场新人
3年以上职场人士
您当前所处的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
零售/消费
制造业
文化传媒
其他行业
您向身边应届生同学推荐当前任职公司的可能性有多大？（0-10分）
入职前您是否通过他人推荐获得当前工作机会
是，通过熟人推荐
是，通过职场前辈推荐
否，自主投递获得机会
否，通过校招渠道获得
您愿意推荐一家公司给其他职场新人的核心原因是
薪资待遇符合预期
晋升通道清晰
公司氛围好同事友好
培训体系完善
工作强度合理不加班
福利待遇完善
公司发展前景好
通勤方便
您不愿意推荐一家公司给其他职场新人的核心原因是
薪资待遇偏低
加班严重工作强度大
公司氛围差勾心斗角
没有完善的新人培训
晋升空间小
行业发展前景差
公司口碑不佳流动性大
您会优先通过什么渠道分享职场新人的推荐意愿相关内容
朋友圈/私人社交账号
求职类论坛社区
身边熟人闲聊
校园宣讲分享会
不会主动分享
您是否会信任其他职场新人分享的公司推荐内容
完全不信任
不太信任
半信半疑
比较信任
非常信任
您在找工作时，更愿意相信哪类人群的推荐
同校学长学姐
职场前辈
家人亲戚
招聘平台博主
线上陌生人分享
您认为口口相传的职场新人推荐内容对求职的重要程度打几分？（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因为他人推荐改变过自己的求职选择
是，完全改变了求职方向
是，有一定程度的影响
否，几乎没有影响
否，完全坚持自己的选择
您在做求职推荐判断时，会重点关注哪些维度的信息
薪资福利真实情况
加班强度
新人培养政策
公司裁员情况
直属领导风格
公司流动性离职率
上下班时间
您是否会因为负面口碑放弃一个已经拿到offer的职位
一定会
大概率会
看情况决定
大概率不会
一定不会
您认为真实的职场新人推荐内容应该包含哪些核心信息？
您平均多久会更新一次自己对任职公司的口碑评价
每个季度更新一次
每年更新一次
只有换工作才会更新
从来不会更新评价
您认为当前公开平台的职场口碑信息，对职场新人的推荐内容真实性如何
大部分都不真实
一半真实一半虚假
大部分是真实的
不好判断