您的身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
刚经历校招/社招尚未入职的准职场新人
帮助新人求职工作的从业人员
对职场新人发展关注的其他群体
您当前所在的行业是
互联网/IT/电子通讯
金融/银行/保险
教育培训
医疗健康
文化传媒/广告
零售/快消
房地产/建筑
制造业
服务业
政府/事业单位
其他
您当前所在的企业规模是
少于50人（微型企业）
50-200人（小型企业）
200-1000人（中型企业）
1000人以上（大型企业）
您是通过什么渠道获得当前这份工作的
校园招聘
社交媒体招聘平台（小红书/抖音等）
综合招聘网站（智联/前程无忧/BOSS直聘等）
企业官网招聘通道
内推
猎头推荐
实习转正
其他
您有多大可能向身边即将找工作的学弟/学妹朋友推荐您当前入职的企业？（0-10分，0分完全不可能推荐，10分非常愿意推荐）
您有多大可能向身边朋友推荐您找工作时用到的求职渠道？（0-10分，0分完全不可能推荐，10分非常愿意推荐）
您不推荐当前企业的最主要原因是
薪资待遇低于预期
加班多工作强度大
晋升空间小
企业口碑差
工作内容与招聘描述不符
企业管理不规范
其他
您愿意推荐一家企业给职场新人的核心原因有哪些
薪资福利好
工作强度合理，不强制加班
对新人友好，有完善的培养体系
晋升空间大，发展路径清晰
企业知名度高，平台好
企业文化好，氛围轻松
工作稳定，裁员风险低
社保公积金齐全合规
其他
您更愿意给找工作的新人推荐什么类型的企业
国企/事业单位/政府机关
大型民营企业
外资/合资企业
中小型创业公司
都不推荐，看新人自己需求
您在求职过程中，更相信哪个渠道的企业推荐信息
身边学长学姐/朋友的亲身推荐
求职平台上的用户评价
企业官方宣传
职场类社交媒体内容
不相信任何渠道推荐，自己判断
您对目前工作的整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前企业对职场新人的友好程度打多少分？（1分非常不友好，5分非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择企业时，最看重的三个因素是
薪资待遇
工作地点
晋升发展空间
企业平台大小
工作强度
企业文化氛围
社保福利合规性
是否对新人有培养政策
行业前景
如果身边新人让您帮忙推荐工作，您的态度是
非常乐意，会主动分享真实体验
对方问起才会说，客观分享优缺点
不太愿意推荐，怕担责任
绝对不推荐，不想干涉他人选择
您是否曾经因为身边人的推荐选择了某家企业
是，最终体验很好
是，最终体验不好
是，体验一般
从来没有，都是自己选的
您会选择在哪些平台分享自己的工作体验，给其他新人参考
不会分享，自己体验就好
小红书/抖音等社交平台
招聘平台的点评区
校友群/朋友圈等熟人圈子
专门的职场点评社区（如脉脉/看准网）
其他
您觉得企业给新人提供的薪资水平，和校招/社招宣传的相比
和宣传一致，甚至更高
比宣传略低一点，差异不大
比宣传低很多，落差很大
没有看到过明确的薪资宣传
您觉得入职后企业给新人安排的导师/带教情况怎么样
有专人带教，非常负责任，帮助很大
有带教，但带教不太上心，帮助有限
没有专门带教，全靠自己摸索
没有安排带教
您认为现在的企业对新人而言，口碑宣传和实际情况相符吗
完全相符，宣传很真实
大部分相符，小部分有夸大
大部分不符，宣传水分很大
不好说
您认为企业的哪些做法最容易让新人愿意推荐给其他人
不画饼，承诺的薪资福利都兑现
给新人清晰的成长路径
不强制加班，保障休息时间
平等尊重的企业文化
给新人公平的竞争机会
包容新人犯错，提供试错空间
其他