您的身份是
在校即将毕业学生
入职1年以内的职场新人
入职1-3年的职场人
入职3年以上的职场老人
企业招聘负责人
其他
您平均每天接触互联网广告的频率是
几乎不接触
每天1-5条
每天6-20条
每天20条以上
您通常会在哪些渠道看到职场相关的广告
社交平台
招聘网站
短视频平台
求职类公众号/小程序
校园线下推广
其他渠道
带有职场新人标签的广告，会不会更吸引您的注意力
会，非常吸引
偶尔会，要看具体内容
不会，和普通广告没有区别
反而会降低吸引力
请您给主打职场新人相关内容的广告的第一印象打分（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为广告中强调针对职场新人的定位，会提升您对品牌的信任度吗
哪些类型针对职场新人的广告更能获得您的信任
求职培训类
职场装备类
租房住宿类
金融信贷类
社交软件类
职业咨询类
其他
看到主打职场新人信任度相关的广告后，您会主动去了解该品牌吗
广告中提到的针对职场新人的信任背书，您认为真实性如何
大部分都是真实的
一半真实一半夸大
大部分都是夸大宣传
完全不可信
您是否会因为信任某条针对职场新人的广告而购买其推广的产品或服务
请您对目前市场上针对职场新人的广告的信任程度打分（1-10分，1分完全不信任，10分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得哪些元素会提升您对职场新人相关广告的信任
真实用户评价
权威机构认证
知名品牌背书
清晰的售后保障
新人实测分享
其他
您觉得哪些元素会降低您对职场新人相关广告的信任
过度夸张的宣传语
虚假的用户案例
强制弹窗推送
隐形消费暗示
承诺无法兑现的收益
其他
您有没有遇到过不实的针对职场新人的广告？可以简单描述相关经历
您认为当前针对职场新人的广告整体而言，更偏向于解决新人需求还是收割新人韭菜
确实是在解决新人需求
一半一半
大部分都是在收割新人
说不清楚
如果品牌推出面向职场新人的优惠活动，您会更愿意相信这个广告吗
会，优惠真实可信就会相信
不一定，要看品牌知名度
不会，优惠都是引流的幌子
说不清楚
您对优化面向职场新人的广告内容，提升职场新人的信任度有什么建议