您的身份是
应届毕业生（入职不满1年）
职场新人（入职1-2年）
入职2年以上职场人
其他
您目前所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
文化传媒
教育培训
医疗健康
制造业
服务业
其他
您目前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您对当前公司内部集体活动的参与意愿打多少分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于需要自费的公司线下团建活动，您的参与意愿如何
非常愿意参与
愿意参与
不确定
不太愿意参与
完全不愿意参与
您在日常工作中主动参与部门新项目讨论的频率是
每次都主动参与
经常参与
偶尔参与
很少参与
从不参与
您对自己目前职场新人的参与度打几分？（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
购买职场提升类在线课程时，价格对您决策的影响程度是
影响极大，只买低价或免费课
影响较大，会反复对比价格
有一定影响，会结合内容选性价比
影响较小，更看重内容质量
完全没影响，只选符合需求的课程
对于人均100-200元的职场社交主题线下活动，您的接受度是
完全可以接受，会主动报名
勉强可以接受，有合适主题才去
觉得偏贵，只会偶尔参加
完全不能接受，只参加免费活动
您日常自费参与的活动主要有哪些类型
行业线下分享会
职场技能培训课
行业人脉拓展活动
公司部门团建
职业规划咨询活动
其他
您能接受的职场技能培训课程单节课的最高价格是
9.9元以内
10-49元
50-99元
100-299元
300元以上
参与付费活动前，您最关注的因素是
价格是否在预算内
内容对职场成长是否有用
分享嘉宾的知名度
能认识多少行业人脉
活动举办的地点和时间
当活动价格低于您的预期时，您会不会更愿意参与活动
肯定会，低价会大幅提升参与意愿
可能会，会更愿意尝试
不会，价格低反而会担心质量不好
完全不会，只看是否符合需求
您平均每个月在自我提升相关活动上的花费占月收入的比例是
5%以内
6%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
您是否会因为好友邀请，提升对收费活动的参与意愿
会，好友邀请大概率会参加
可能会，看价格和内容再决定
不会，只根据自己需求判断
完全不会，就算好友邀请也只参加免费的
您认为提升职场新人的参与度最重要的因素是什么
降低活动参与成本/价格
提升活动内容的实用性
拓展有效人脉资源
灵活的参与时间
有前辈带教/指导机会
哪些因素会提升您对收费职场活动的参与意愿
价格优惠力度大
可以开发票报销
内容匹配当前的求职/晋升需求
认识行业大牛的机会
有证书或实习证明发放
同伴一起参与
您对目前参与过的职场相关付费活动还有哪些改进建议？