您进入当前职场的时长是
3个月以内
3个月-1年
1年以上，仍属于新人适应阶段
您认为目前新人培训缺少哪些和职场新人的期望功能相关的内容
岗位基础技能实操训练
职场沟通规则讲解
职场心态适应辅导
职业发展路径规划
公司文化融入引导
请您对‘岗位核心技能培训’的需求程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对‘职场通用软技能培训’的需求程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对‘职业规划指导培训’的需求程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对‘公司规章制度解读培训’的需求程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对‘心态调节与压力管理培训’的需求程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您偏好的新人培训形式是
线上录播自主学习
线上直播互动教学
线下集中面授
师带徒一对一指导
线上+线下混合模式
您能接受的单次新人培训时长是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-2小时
2小时以上
您希望通过培训获得哪些支持
快速适应岗位要求
建立职场人脉
明确发展方向
掌握实用工作方法
快速融入公司氛围
您认为培训中最应该优先满足哪一项职场新人的期望功能
快速上手工作
建立职业认知
掌握职场规则
缓解入职焦虑
您认为当前公司新人培训存在的主要问题是
内容偏理论不实用
培训节奏太快消化不了
内容零散不成体系
缺少实操练习环节
培训后没有跟进辅导