您的身份是
应届毕业生（职场新人）
入职1-2年的职场新人
企业HR
企业部门管理者
其他职场相关人员
您目前所在的企业规模是
小微企业（10人以下）
中小型企业（10-100人）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
您入职后是否接受过企业提供的职场安全相关培训
接受过系统完善的培训
接受过简单的口头说明
完全没有接受过任何培训
您认为职场新人最需要关注的安全类型包含哪些
人身安全
信息安全
劳动权益安全
心理健康安全
财务安全
网络安全
其他
您是否遇到过针对职场新人的求职诈骗情况
亲身遇到过
身边朋友遇到过
听说过但没遇到过
完全没听说过
您认为企业在做职场新人的安全性评价时，最应该纳入考核的维度是什么
企业自身环境安全隐患排查
新人自身安全意识水平
企业安全制度完善程度
应急安全处理能力
您是否被要求过填写包含敏感隐私信息的入职材料
是的，要求提供了很多无关敏感信息
只要求提供了岗位必需的基础信息
完全没有要求提供个人敏感信息
您认为当前针对职场新人的劳动权益保障安全吗
非常安全，权益都能得到保障
比较安全，大部分权益有保障
一般，部分权益得不到保障
不太安全，很多基本权益缺失
非常不安全，权益完全得不到保障
您是否遇到过职场新人被要求违规加班且不支付加班费的情况
自己亲身经历
身边新人有遇到
听说过但没接触到
从来没听说过
您认为职场新人自身的安全意识水平整体如何
非常高，能识别大部分风险
比较高，能识别常见风险
一般，只能识别少部分风险
比较低，很难分辨风险
非常低，完全没有风险意识
您认为针对职场新人常见的安全风险来源有哪些
企业违规操作
第三方求职平台
同事不当引导
自身安全意识不足
行业监管不完善
其他
您所在的企业是否建立了针对职场新人的安全突发事件处理机制
有完善的机制
有简单的机制
完全没有建立相关机制
不清楚
请您对当前国内职场新人的整体安全性打分（1-10分，1分最不安全，10分最安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为完善职场新人的安全性评价体系对企业来说重要吗
非常重要，是企业管理的必备环节
比较重要，有一定意义
一般，可有可无
不重要，没必要投入资源
您认为一份科学的职场新人的安全性评价应该包含哪些内容
求职环境安全评估
入职后作业安全评估
个人信息安全评估
劳动权益保障评估
心理健康安全评估
您是否会主动关注求职和入职过程中的职场安全问题
每次都会主动关注排查风险
遇到不确定的情况会关注
几乎不会关注，觉得不会出事
完全不会关注