职场新人的隐私保护态度与政策影响调研问卷

您好!我们正在开展关于职场新人的隐私保护态度及相关政策影响的调研,诚邀您作为职场新人参与本次调研,您的回答将帮助我们更好地了解相关情况,所有回答均会严格保密,请放心填写。
您的性别是
男
女
不愿透露
您的年龄处于哪个区间
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您进入职场的时长是
3个月以内
3个月-1年
1-2年
2-3年
您所在的企业性质是
民营企业
国有企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您是否了解我国现行的个人信息保护相关法律法规
完全不了解
听说过但不了解具体内容
了解基本内容
非常了解
求职过程中,您会主动关注企业收集个人隐私信息的相关规则吗
完全不会
偶尔会
大部分时候会
一定会
请您对自身职场隐私保护意识的强弱打分(1分最弱,5分最强)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当企业要求您提供超出工作需求的个人隐私信息时,您的态度是
会直接提供,不会拒绝
虽然担心但还是会提供
会询问原因后再决定
会直接拒绝提供
您认为职场中哪些个人信息属于需要保护的隐私(可多选)
个人身份证号、家庭住址等身份信息
婚恋及家庭情况
健康状况与医疗记录
个人薪资收入情况
私人社交账号内容
非工作相关的个人行踪
您是否遭遇过企业不当收集或泄露您职场个人隐私的情况
从未遇到过
遇到过一次
遇到过多次
不清楚是否遭遇过
您认为目前企业的职场隐私保护措施是否完善
非常不完善
比较不完善
一般
比较完善
非常完善
企业出台明确的隐私保护内部政策是否会提升您对企业的好感度
完全不会
影响很小
有一定影响
会大幅提升好感度
针对职场新人的隐私保护态度,您认为现有政策对保护职场新人隐私的作用打多少分?(1分完全没用,10分作用极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业没有完善的隐私保护政策,您还会接受该企业的offer吗
肯定会接受
可能会接受
不确定
大概率不会接受
肯定不会接受
您认为企业出台隐私保护政策能带来哪些好处(可多选)
增强员工对企业的信任感
降低个人信息泄露风险
提升企业整体合规形象
规范企业人力资源管理流程
没有明显好处
您是否愿意为了获得更好的就业机会,向企业提供部分个人隐私信息
完全不愿意
可以提供少量非敏感隐私
可以提供大部分隐私信息
完全愿意
您认为哪个主体需要为职场新人的隐私保护负主要责任
求职者自身
招聘企业
行业监管部门
立法机构
您对完善职场隐私保护相关政策有什么具体建议
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