您是否是职场新人
是，毕业1年以内
是，毕业1-3年
否，已经工作3年以上
您求职找工作时，更倾向于通过线上还是线下渠道获取工作机会
完全倾向线上
更倾向线上，偶尔使用线下
线上线下一半一半
更倾向线下，偶尔使用线上
完全倾向线下
您使用过的线上求职/职业选择渠道有哪些
综合招聘APP（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直行业招聘平台
企业官方招聘公众号/官网
社交平台（如小红书、LinkedIn）
内推线上链接
线上招聘会
您使用过的线下求职/职业选择渠道有哪些
校园招聘会
企业线下宣讲会
线下人才市场
熟人线下内推介绍
线下行业招聘会展
您对线上渠道做职场新人职业选择的整体满意程度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下渠道做职场新人职业选择的整体满意程度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上渠道相比线下，最大的优势是什么
选择范围更广，不受地域限制
操作方便随时随地可以投递
信息获取速度更快
成本更低不需要额外交通时间
您认为线下渠道相比线上，最大的优势是什么
信息更真实靠谱，诈骗风险低
可以直观了解企业氛围和招聘人员
更容易给面试官留下深刻印象
成功率更高
您在做行业选择的时候，主要通过什么渠道收集行业信息
线上内容平台（短视频、图文资讯等）
线上行业报告网站
线下长辈/学长学姐线下分享
线下行业讲座
结合您自身的体验，在进行职场新人的线上线下选择时，您更看重哪方面的体验
您认为当前线上渠道做职业选择存在哪些问题
信息不实，虚假岗位多
信息过载难以筛选
无法直观感受企业环境
沟通不够深入
您认为当前线下渠道做职业选择存在哪些问题
受地域限制机会少
时间精力成本高
信息更新慢
参与流程繁琐
未来您在职业选择中，会如何分配线上线下渠道的使用占比
70%以上用线上，30%以下用线下
线上线下各占50%
70%以上用线下，30%以下用线上
只使用线上
您身边同阶段的职场新人，大部分更偏好哪种选择方式
绝大多数偏好线上
多数偏好线上
线上线下差不多
多数偏好线下
绝大多数偏好线下
您向其他职场新人推荐线上选择方式的可能性是多少（0-10分）
您向其他职场新人推荐线下选择方式的可能性是多少（0-10分）
您认为未来5年，职业选择领域线上渠道的渗透率会如何变化
会持续大幅提升
会缓慢提升
基本保持不变
会逐步下降
您认为线下渠道未来会被线上完全取代吗
会，线上完全能满足需求
不会，线下有不可替代的优势
不确定，要看行业发展
对于职场新人做职业方向选择，您认为线上和线下渠道分别应该如何优化体验