您的身份是？
正在求职的职场新人
毕业1年内的职场新人
毕业1-3年内的职场新人
其他求职群体
您常用的线上招聘渠道有哪些？
综合招聘网站
垂直招聘平台
社交招聘平台
企业官方招聘公众号/官网
内推线上社群
您参与过的线下招聘渠道有哪些？
校园招聘会
社会大型招聘会
企业线下宣讲会
门店线下直招
线下内推见面会
在求职过程中，您认为线上线下招聘渠道哪个信息可信度更高？
对于职场新人的线上线下选择招聘，您认为哪种渠道的岗位匹配度更高？
线上招聘匹配度更高
线下招聘匹配度更高
没有明显差异
请您对线上招聘渠道的便捷性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线下招聘渠道的沟通体验打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过线上渠道投递简历后，平均多久能收到企业回复？
您选择线上招聘渠道的核心原因有哪些？
可选择岗位多
时间灵活随时投递
节省时间交通成本
操作方便信息获取快
您选择线下招聘渠道的核心原因有哪些？
可以面对面和HR沟通
能直观了解企业氛围
岗位真实性更高
可以现场直接进入面试环节
您认为线上招聘的最大劣势是什么？
虚假岗位信息多
信息不对等沟通不充分
简历容易被淹没
个人信息安全无保障
您认为线下招聘的最大劣势是什么？
参与耗时耗力
可选岗位数量少
地域限制大
招聘场次时间不灵活
您向其他同阶段求职者推荐线上招聘渠道的可能性有多大？（0-10分）
您向其他同阶段求职者推荐线下招聘渠道的可能性有多大？（0-10分）
如果重新规划求职渠道，您会如何调整线上线下的使用比重？
增加线上渠道使用比例
增加线下渠道使用比例
保持现有比例不变
请您分享一下作为职场新人，在进行线上线下选择招聘渠道时的其他感受或建议