您的身份是
正在求职的职场新人（毕业1年以内）
毕业1-3年的职场新人
3年以上工作经验，近期重新求职
您求职意向的行业领域是
互联网/信息技术
金融/财会
教育培训
医疗健康
文化传媒/广告
制造业/工业
服务业/零售
房地产/建筑
政府/事业单位
其他
您目前处于哪一个求职阶段
还未开始投递，仅在收集信息阶段
正在海投简历，等待面试通知
已经进入面试环节，等待结果
已经拿到offer，在选择对比中
您求职时使用过哪些线上招聘渠道（可多选）
综合招聘平台（BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等）
垂直领域招聘平台（拉勾网、猎聘等）
企业官方招聘公众号/官网
社交媒体招聘（小红书、抖音、微博招聘账号等）
校园线上招聘平台/就业信息网
求职社群/内推微信群
猎头线上对接
其他
您求职时使用过哪些线下招聘渠道（可多选）
学校线下双选会/校园招聘会
社会大型线下招聘会
企业线下宣讲会
线下人才市场
熟人线下推荐
企业线下直招摊位
其他
整体来说，您更倾向使用哪类渠道找工作
完全倾向线上渠道
更倾向线上，偶尔用线下
线上线下差不多一半一半
更倾向线下，偶尔用线上
完全倾向线下渠道
请您对线上招聘渠道的信息透明度打分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线下招聘渠道的信息透明度打分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线上招聘渠道的求职效率打分（1分效率极低，5分效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对线下招聘渠道的求职效率打分（1分效率极低，5分效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上招聘的岗位信息真实性怎么样
大部分都是真实的
一半真一半假
真实的很少，虚假信息很多
不好判断
您认为线下招聘的岗位信息真实性怎么样
大部分都是真实的
一半真一半假
真实的很少，虚假信息很多
不好判断
线上招聘的回复速度是否符合您的预期
回复很快，远超过预期
基本能及时回复，符合预期
回复很慢，不符合预期
大部分都石沉大海，没有回复
线下招聘的回复速度是否符合您的预期
当场就能得到初步反馈，远超过预期
基本3天内会回复，符合预期
回复很慢，不符合预期
大部分都没有后续回复
您选择线上招聘的主要原因是（可多选）
随时随地可以找工作，时间灵活
岗位信息多，选择范围大
操作简单，投递简历方便
可以直接和HR沟通，沟通效率高
不需要跑线下，节省交通成本和时间
学校/朋友推荐使用
其他
您选择线下招聘的主要原因是（可多选）
可以面对面和招聘方沟通，更有安全感
能直接直观了解企业和岗位情况
线下招聘岗位靠谱性更高，不容易被骗
可以当场拿到面试机会，流程更快
学校组织，可信度高
线上找不到合适的，试试线下
其他
您遇到过的线上招聘常见问题有哪些（可多选）
岗位描述和实际工作内容不符
虚假高薪诱导投递
个人信息泄露风险
投递后没有任何回复
很多岗位已经招满还在挂着
沟通不及时，效率低
没有遇到过明显问题
其他
您遇到过的线下招聘常见问题有哪些（可多选）
可选择的岗位数量少
地域限制大，只能参加本地的招聘会
时间固定，需要请假前往，不方便
招聘信息更新不及时，很多岗位已经招满
流程繁琐，需要多次跑企业
没有遇到过明显问题
其他
获得内推机会时，您更愿意选择哪种形式
线上内推（线上提交简历，线上面试）
线下内推（面对面沟通后推荐，线下面谈）
都可以，无所谓
您认为线上面试相比线下面试，哪一个更容易拿到offer
拿到offer后，您更偏好哪一种入职办理形式
完全线上办理入职手续
部分线上线下结合办理
全部线下现场办理
如果企业同时开放线上和线下两种申请渠道，您会选择
只走线上申请
只走线下申请
两个渠道同时投递，提高成功率
看岗位要求再决定
您有多大可能向其他求职的新人推荐线上招聘渠道？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您有多大可能向其他求职的新人推荐线下招聘渠道？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）