请您对当前岗位的绩效目标合理性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前获得的绩效反馈及时性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您当前绩效表现的主要因素有哪些
岗位技能不足
工作流程不清晰
领导指导不足
团队配合不畅
对业务不熟悉
工作负荷不合理
围绕职场新人的职业发展需求，您是否认为当前的绩效体系匹配您的成长节奏
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您目前最迫切的职业发展需求包含哪些方面
岗位技能培训
职业路径规划指导
绩效提升辅导
人脉拓展机会
晋升通道说明
薪酬增长空间
您是否获得过公司针对职场新人提供的职业发展相关指导
从来没有
偶尔有，次数很少
定期会安排
一直有持续的指导
请您对公司目前提供的新人成长支持满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前工作能否帮助您实现个人职业发展目标
完全不能
帮助很小
有一定帮助
帮助很大
完全可以
您向其他新人推荐当前公司作为职业发展起点的可能性有多大？（0-10分）
您是否有在1-2年内晋升的计划
没有，暂时不考虑
有想法，但不确定能否实现
已经明确计划，正在准备
您认为公司还需要从哪些方面优化，满足职场新人的职业发展需求
完善新人培训体系
明确晋升标准
增加一对一导师辅导
优化绩效激励机制
提供更多跨部门锻炼机会
调整工作负荷
您是否清楚如何调整自身行为来提升绩效获得更好的发展
您对目前所在团队的成长氛围打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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