您的身份是
毕业1年以内的职场新人
毕业1-3年的职场新人
毕业3年以上求职者
其他身份
您目前的求职状态是
正在积极求职
已拿到offer，待入职
已入职新岗位不满1年
暂时不考虑求职
您求职时最常用的渠道类型是
线上综合招聘平台
垂直领域招聘平台
企业官方招聘渠道
线下校园招聘会
熟人内推
其他
您日常会关注哪些线上求职渠道
综合招聘APP（如BOSS直聘、智联招聘）
企业官方招聘公众号/官网
校园就业信息网
求职类社交媒体账号
新兴招聘平台
其他
您平均每天浏览求职渠道获取信息的时长大概是
30分钟以内
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
您选择求职渠道时，最看重的因素是
岗位信息真实度
岗位更新频率
岗位匹配精准度
沟通反馈效率
使用体验流畅度
平台知名度
您是否通过熟人内推渠道获取过求职机会
经常使用，成功率很高
偶尔使用，成功率一般
从未使用过，不太信任
从未使用过，愿意尝试
基于职场新人的求职偏好，您觉得线下求职渠道相比线上的优势有哪些
可以面对面直接沟通
信息更透明真实
能直观了解企业环境
获取offer速度更快
没有明显优势
您给目前常用求职渠道推荐给其他职场新人的意愿打分是多少？（0-10分）
您对常用求职渠道的岗位信息真实度打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对常用求职渠道的沟通反馈效率打分为
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您会通过哪些渠道验证求职信息的真实性
企业官方渠道查询
搜索平台查询企业信息
咨询已经入职的员工
向学校就业指导中心确认
不会特意验证
您最终拿到的offer来自以下哪个渠道
线上综合招聘平台
垂直招聘平台
企业官方渠道
校园招聘
熟人内推
其他渠道
您认为目前求职渠道在针对职场新人的求职偏好方面，还有哪些可以改进的地方