您的年龄是
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的身份是
在校学生
入职1年以内的职场新人
入职1-3年的职场人
入职3年以上的职场人
企业人力资源从业者
教育行业从业者
您是否认为目前行业内存在职场新人的教育资源公平性失衡问题
您认为哪些领域最容易出现职场新人教育资源分配不公平的问题
互联网行业
金融行业
制造业
医疗行业
教育培训行业
服务业
体制内岗位
其他
您给当前国内职场新人教育资源分配公平程度打几分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否听说过针对职场新人的专项教育资源扶持政策
非常了解，自己也享受过相关政策
听说过但不了解细节
完全没听说过
您认为影响职场新人教育资源公平性的主要因素有哪些
毕业院校背景差异
个人家庭经济条件差异
企业分配机制差异
地域资源分布差异
性别差异
人脉资源差异
您认为学历背景是否会直接影响职场新人获得公平教育资源的机会
影响非常大，名校毕业生能获得更多资源
有一定影响，但不会起决定作用
基本没有影响，主要看个人能力
完全不影响
您认为企业在给新人分配培训教育资源时，是否做到了一视同仁
绝大多数企业都做到了
一半左右企业做到了
只有少数企业做到了
几乎没有企业做到
不清楚
您是否亲身遭遇过职场新人阶段教育资源分配不公的情况
您认为教育资源不公平会对职场新人造成哪些负面影响
职业发展起点差距拉大
打击工作积极性
加剧行业内卷
扩大贫富差距
影响就业市场稳定
您在网络平台看到过关于职场新人的教育资源公平性相关讨论的频率是
您更倾向于认同以下哪种观点
解决职场新人教育资源公平性问题是促进就业公平的关键
这个问题重要，但不是最优先级的
这个问题是市场自然选择的结果，不需要干预
我不关心这个问题
您认为目前哪类群体最需要在新人阶段获得更多的教育资源支持