您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您日常管理工作中最需要的产品功能方向是
目标拆解与进度跟踪
团队绩效评估
沟通协同工具
人员培训发展支持
数据分析决策
流程审批自动化
您对当前在用管理产品核心功能的满足程度打分为（1-5星，1星最低，5星最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合中层管理者的产品功能需求，您认为当前产品最突出的问题是
功能过于复杂学习成本高
功能太基础无法满足管理需求
针对性不强不符合中层场景
稳定性差bug多
交互体验不流畅
您认为针对中层管理者的产品，应该包含哪些专属功能模块
向上汇报模板工具
跨部门协同对接模块
团队人才盘点工具
管理问题解决方案库
行业对标数据参考
个人职业发展规划工具
您向其他同岗位人士推荐当前在用管理产品的可能性是多少（0-10分）
您对当前公司提供的中层管理者福利整体满意度打分为（1-5星，1星最低，5星最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前已经享受过的中层管理者福利包含哪些
管理能力培训课程
更高额度的医疗保险
专属办公资源
晋升绿色通道
股权激励
额外带薪年假
您认为现有福利和中层管理者的产品功能需求匹配度如何
您最希望新增的福利项目是
外部管理游学参访
一对一高管导师辅导
子女教育相关福利
健康管理套餐
住房补贴/购房优惠
产品功能定制服务
您是否愿意为满足自身需求的专属产品功能额外付费
完全不愿意
可以接受小额付费
只要能满足需求就愿意付费
已经有付费意愿等待合适产品
请描述您对于中层管理者产品最急需的未被满足的功能需求
您对优化当前面向中层管理者的福利体系还有哪些具体建议