您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
您日常使用该产品的频率是
每天都用
每周3-5次
每周1-2次
每月几次
几乎不用
请您对当前产品满足中层管理者的产品功能需求的整体程度打分（1-5分，1分极不满足，5分完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前产品对您完成绩效目标的支撑性如何
完全无法支撑
支撑性较弱
一般
支撑性较强
完全可以支撑
您目前使用该产品核心覆盖的工作场景是
目标拆解与任务分配
团队绩效跟进
跨部门协同沟通
数据汇总分析
员工能力发展跟进
项目进度管理
请您对产品的目标拆解功能满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对产品的绩效追踪功能满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对产品的数据统计分析功能满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对产品的跨部门协同功能满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对中层管理者的产品功能需求，您认为当前产品最缺失的功能是哪几项
自定义绩效指标配置
实时绩效异常提醒
一键生成团队绩效报告
上下级绩效沟通留痕
目标调整流程化审批
与其他办公系统数据打通
当前产品的操作复杂度是否符合您的使用预期
太复杂，很难上手
偏复杂，学习成本高
刚好，操作简单易上手
太简单，无法满足复杂需求
您认为产品功能更新响应中层管理者需求的速度如何
非常慢，从未响应
比较慢，很久才更新
一般，能响应部分需求
比较快，能及时适配需求
非常快，总能满足需求
您更希望产品优先在哪些方向优化，来匹配中层管理者的产品功能需求
简化操作流程
增加自定义配置能力
优化数据统计维度
完善提醒预警功能
打通更多外部系统
增加移动端适配能力
您向其他中层管理者推荐该产品的可能性有多大？（0-10分）
请您对产品的整体绩效满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了上述提到的功能，您还有哪些产品功能需求未被满足，请具体说明