您所在企业的规模是
50人以下
50-200人
201-500人
500人以上
您所在的行业领域是
互联网/IT
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
其他
您当前的个人月收入范围是
8000元以下
8000-15000元
15000-30000元
30000元以上
您对商业服务/培训类产品的整体用户体验满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对面向中层管理者能力提升的付费培训产品，您能接受的单人单次价格范围是
1000元以内
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
结合中层管理者的价格接受度调研背景，您认为产品定价和体验匹配度更符合以下哪种情况
定价远高于体验价值
定价略高于体验价值
定价和体验价值基本匹配
定价略低于体验价值
定价远低于体验价值
您在决定是否付费购买面向中层管理者的相关产品时，最看重的因素有哪些
产品内容质量
品牌口碑
定价高低
服务体验
讲师/创作者背景
能否解决实际问题
其他
当一款面向中层管理者的产品价格超出您的接受范围时，您最可能的做法是
直接放弃购买
等待降价促销
寻找更便宜的替代产品
仍然会购买
犹豫后根据需求决定
您认为目前市场上面向中层管理者的付费产品价格合理性打多少分？（1-5分，1分最不合理，5分最合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每年为个人职业提升相关产品支付的总费用是
5000元以内
5000-10000元
10000-30000元
30000元以上
您认为中层管理者的价格接受度主要受哪项因素影响最大
个人收入水平
产品能带来的回报预期
企业是否报销
产品体验好坏
市场整体定价水平
哪些情况会提高你对产品价格的接受上限
产品能提供专属一对一服务
内容能直接解决当前工作痛点
有不错的用户口碑和案例
能获得人脉资源拓展机会
提供长期售后更新服务
其他
您是否遇到过产品体验很好但价格超出您接受范围的情况？
体验相同的情况下，您更倾向于选择哪种定价的产品
定价更低的小众品牌产品
定价稍高的知名品牌产品
无所谓，只要体验一致
您对当前面向中层管理者的付费产品用户体验打多少分？（1-5分，1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对面向中层管理者的产品定价和用户体验有什么其他建议