您的所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您日常获取管理类、成长类内容的主要渠道是
微信公众号/视频号
知识付费平台（得到/知乎等）
行业短视频平台（抖音/小红书等）
线下培训课程
行业内部社群分享
书籍出版物
您平均每天花在学习行业相关内容上的时长是
半小时以内
半小时-1小时
1-2小时
2小时以上
您更偏好哪种呈现形式的内容
图文文章
短视频
直播课程
音频播客
电子书/长文档
在中层管理者的内容偏好中，您最关注哪几类主题内容
团队管理能力提升
向上沟通技巧
业务战略拆解落地
职场晋升路径规划
跨部门协同方法
个人情绪与压力管理
行业前沿趋势分析
您能接受单篇学习内容的时长/篇幅是
5分钟以内（短视频/短图文）
5-15分钟（中长图文/中等时长视频）
15-30分钟（深度内容/长视频）
30分钟以上（完整课程/深度报告）
您通常会在哪个时间段学习内容
通勤碎片化时间
工作日午休时间
工作日晚上下班后
周末整块休息时间
工作日工作间隙
您愿意为优质的职场成长内容付费吗
非常不愿意，只看免费内容
偶尔愿意，只低价内容
愿意付费，只要内容符合需求
非常愿意，愿意为优质内容支付高价
您单次内容付费能接受的价格区间是
9.9元以内
10-99元
100-499元
500元以上
您选择内容产品时，更看重哪些因素
内容创作者的行业背景
其他同行/好友的推荐
内容主题匹配自身需求
价格高低
内容交付形式方便性
内容的可落地性
您是否会主动转发同领域优质内容到您的社交圈子
经常转发，觉得有价值就会分享
偶尔转发，只有非常认同的内容才分享
几乎不转发，只自己观看学习
目前市场上针对中层管理者的内容，您觉得存在哪些问题
内容太泛泛，没有针对性
理论太多，无法落地到工作
同质化严重，没有新意
优质内容价格太高
找不到匹配自身阶段的内容
您更倾向选择哪类创作者产出的内容
知名企业的现役中层管理者
管理学专家学者
知名企业高管
头部内容自媒体创作者
职业培训师
您获取内容的主要目的是什么
解决当前工作中遇到的具体问题
为未来晋升做准备
拓展行业认知
打发碎片化时间
维持职场竞争力
您对当前您常用的内容平台的内容质量满意程度是（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对中层管理者的内容偏好，您还有哪些其他需求或建议，可以告诉我们