您的身份是
招聘企业方工作人员
参与投票的候选人
普通投票用户
其他相关人员
您通过哪些渠道接触到招聘线上投票活动
企业官方公众号/小程序
朋友圈社交分享
招聘第三方平台
内部工作群
其他渠道
您认为招聘线上投票相较于线下投票的便利性如何
非常便利，节省大量时间成本
比较便利，整体流程更顺畅
差别不大，没有明显体验区别
不如线下投票，流程更繁琐
请对您参与过的招聘线上投票的操作流畅度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前招聘线上投票存在哪些主要问题
刷票行为泛滥，结果不公平
操作复杂，长辈/不熟悉网络的人难以参与
个人信息泄露风险高
投票结果不公开不透明
加载卡顿，体验差
没有明显问题
您是否愿意参与企业公开的招聘线上投票环节
非常愿意，这种方式很公开透明
比较愿意，只要操作简单就参与
不太愿意，担心公平性
完全不愿意，不想参与这类活动
请对招聘线上投票结果的公平信任度打分（1-5分，1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘线上投票适合用在哪个招聘环节
社会招聘的初选环节
校园招聘的评优推荐环节
内部晋升的民主测评环节
高端人才的评选环节
不适合任何招聘环节
您认为招聘线上投票活动应该增加哪些功能保障公平性
限制IP投票次数，防止刷票
全程公开投票记录，可溯源
设置实名认证才能投票
后台监控异常投票，自动清理刷票数据
限制仅邀请人员可投票
您是否支持企业在公开招聘中使用线上投票作为选拔依据
完全支持，可以增加招聘透明度
部分支持，仅作为参考依据不能作为核心依据
不支持，无法保障公平性
持中立态度，看具体使用场景
您未来是否会主动参与招聘相关的线上投票活动
一定会参与
大概率会参与，看活动内容
大概率不会参与
一定不会参与
您参与招聘线上投票的主要动因是什么
被主办方邀请，不得不参与
认识候选人，想要支持对方
对招聘事项感兴趣，想要表达观点
可以获得抽奖/福利，被吸引参与
其他原因
您认为招聘线上投票的结果对最终招聘结果的影响力应该是
作为核心参考，影响力大
作为辅助参考，影响力较小
不应该产生任何影响力
无所谓
您对当前主流招聘线上投票平台的安全性打分（1-5分，1分非常不安全，5分非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★