您的身份是
在职求职者
应届毕业生
企业HR
企业薪酬负责人
其他
您当前所在的城市级别是
一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
您所在的行业是
互联网/IT
金融/银行
教育/培训
医疗/健康
制造业
房地产/建筑
文化传媒
服务业
其他
您求职时最关注招聘岗位薪资的哪个方面
基础底薪水平
绩效奖金占比
年终分红比例
福利补贴金额
长期薪资增长空间
您认为本次调查的招聘岗位薪资公开投票对求职者是否有帮助
帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
没有帮助
说不清楚
您能接受的入门级运营岗位税前月薪范围是
3000元以下
3000-4000元
4000-6000元
6000-8000元
8000元以上
您能接受的初级程序员岗位税前月薪范围是
5000元以下
5000-7000元
7000-10000元
10000-15000元
15000元以上
您能接受的行政人事岗位税前月薪范围是
3000元以下
3000-4000元
4000-5000元
5000-7000元
7000元以上
您能接受的销售岗位税前月薪范围是
3000元以下（低提成）
3000-5000元（中提成）
5000-8000元（中高提成）
无底薪高提成
都可以接受
您能接受的中小学教师岗位税前月薪范围是
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000元以上
您认为应届生招聘岗位薪资的合理起薪线是
低于3000元
3000-4000元
4000-6000元
6000-8000元
8000元以上
您认为工作3年后招聘岗位薪资的平均涨幅应该达到多少
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
在本次招聘岗位薪资线上投票调查中，您更关注哪些类型岗位的薪资数据
技术类岗位
职能类岗位
销售类岗位
设计类岗位
产品类岗位
运营类岗位
您认为当前市场上的招聘岗位薪资水平整体来说
偏高，符合能力价值
偏低，远低于预期
整体合理，符合市场规律
部分岗位合理，部分不合理
不好判断
您是否会参考线上投票得出的招聘岗位薪资结果来选择求职方向
一定会，参考价值很高
大概率会，会作为主要参考
可能会，仅作为辅助参考
不会，只相信自己的判断
说不清楚
您认为企业公布招聘岗位薪资时应该做到
明确写出具体区间，不模糊范围
写清楚底薪+绩效的构成
标注税前还是税后
写明包含的福利补贴
以上全部都需要
您更认同哪一种招聘岗位薪资发放模式
固定薪资，不波动
低固定+高提成，多劳多得
高固定+低绩效，稳定为主
年薪制，按年度考核发放
都可以
您认为同岗位不同学历的招聘岗位薪资差距应该在多少比较合理
500元以内
500-1000元
1000-2000元
2000元以上
学历不应该影响起薪