您担任中层管理者的时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您对目前自身岗位的整体满意度打多少分？（0-10分）
您对当前企业给中层管理者提供的薪酬福利满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业的晋升发展机制满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业提供的中层管理者培训体系满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前上下级沟通协作机制满意度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业的企业文化认可度评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前中层管理者的权责匹配情况是
权责高度匹配
基本匹配
偶尔权责不对等
经常权责不对等
完全不匹配
您认为目前您工作中压力的主要来源有哪些
业绩指标压力
跨部门协调难度大
高层期望过高
团队管理难度大
个人能力不匹配
职业发展瓶颈
结合本次中层管理者的满意度评价，您是否认同当前企业的品牌核心价值观
您能准确说出企业品牌的核心定位吗
完全可以，非常清晰
基本可以说出大致方向
只了解部分内容
不太清楚
完全不清楚
您是否会主动向外界推荐所在企业的品牌
一定会主动推荐
如果被问到会推荐
不确定
不会主动推荐
绝对不会推荐
您认为企业品牌对内传递的清晰度是
非常清晰，全员认知统一
比较清晰，大部分中层和员工了解
一般，只有核心层清楚
比较模糊，大多数人认知不统一
非常模糊，没有有效传递
您认为企业品牌对外的哪些认知让您认可度最高
产品/服务质量好
企业社会责任做得好
雇主品牌形象佳
创新能力强
行业口碑好
您未来1年是否有继续留在当前企业任职的计划
肯定会留任
大概率会留任
不确定
大概率会离职
肯定会离职
您对于优化本次中层管理者的满意度评价调研方向还有什么补充建议