您所在的企业类型是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
其他类型企业
您在当前企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向他人推荐成为本企业中层管理者的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前企业中层管理者的薪酬福利水平和同行业其他企业相比
远高于行业平均
略高于行业平均
基本和行业平均持平
略低于行业平均
远低于行业平均
您认为企业为中层管理者提供的核心发展资源包含哪些
管理能力培训机会
内部晋升通道
项目主导权限
外部交流学习机会
薪资增长空间
其他
您认为企业高层对中层管理者的工作支持程度如何
支持力度很大
有一定支持
一般
支持不足
几乎没有支持
您认为当前企业中层管理者的工作压力程度属于
压力非常小
压力适中，可接受
压力较大，尚能承受
压力非常大，难以承受
您认为中层管理者在企业中最主要的压力来源是
高层考核指标压力
基层团队管理压力
跨部门协作压力
业绩达标压力
自身能力提升压力
其他
结合当前情况，您对本次中层管理者的推荐意愿相关调研结果公开的接受度是
完全接受公开调研汇总结果
接受匿名汇总公开
只接受内部参考不公开
不接受任何形式公开
请您对本企业中层管理者岗位的整体吸引力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业吸引他人成为中层管理者，需要改善哪些方面
提升薪酬福利水平
优化权责分配
增加发展机会
降低工作压力
改善高层支持力度
优化团队氛围
其他
您身边同事对成为本企业中层管理者的整体态度是
大多积极主动争取
部分愿意尝试
大多态度平淡
部分抵触，不愿担任
大多抵触不愿担任
如果您目前还不是中层管理者，您对争取成为本企业中层管理者的态度是
非常积极争取
愿意尝试争取
无所谓
不太愿意争取
完全不想争取
如果有朋友询问您是否推荐来本企业担任中层管理者，您的初步决定是
非常乐意推荐
可以考虑推荐
不确定，看情况
不太推荐
绝对不推荐