您所在的企业所属行业是
互联网/信息技术
制造业
金融/投资
医疗健康
批发零售
房地产/建筑
教育培训
其他行业
您认为当前公司针对中层管理者的安全性评价机制完善程度如何
请您对当前公司中层管理者的安全性评价执行公平性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解中层管理者的安全性评价的全部流程与标准
完全清楚
大致清楚
只了解部分
不太清楚
完全不清楚
您认为目前中层管理者的安全性评价包含哪些合理维度
岗位履职安全合规
团队管理风险防控
决策流程合规性
信息安全管理
职业道德合规
其他
您认为当前中层管理者的安全性评价结果应用是否合理
非常合理，和晋升、奖惩匹配度高
比较合理，有一定匹配度
一般，偶尔会参考结果
不太合理，结果基本没应用
完全不合理，结果从不被应用
您对优化现有中层管理者的安全性评价体系有什么具体建议
您对目前享受的法定福利（五险一金、法定年假等）满意度如何
您对目前享受的企业补充福利（补充商业保险、节日福利等）满意度如何
您认为当前最需要优化的福利项目是
住房补贴/无息贷款
带薪年假天数
员工体检福利
育儿补贴
培训深造福利
长期激励期权
健身/文化福利
其他
当前福利政策是否匹配您作为中层管理者的岗位需求
完全匹配
基本匹配
部分匹配
不太匹配
完全不匹配
您是否认为安全性评价结果应该和福利等级调整直接挂钩
非常同意，应该直接挂钩
比较同意，适度挂钩
无所谓，不影响
不太同意，不应该挂钩
完全不同意，两者无关
您对当前公司提供的中层管理者职业安全保障整体满意度如何
您认为针对中层管理者，应该增加哪些安全保障相关福利
岗位责任风险保障
心理健康疏导服务
职业健康体检升级
应急安全培训
其他
您有多大可能性向其他同行推荐当前公司的中层管理福利体系？（0分最低，10分最高）