中层管理者的社交分享行为渠道调研问卷

您好!本次调研围绕中层管理者的社交分享行为展开,旨在了解不同渠道的使用情况与分享特征,您的回答将为相关研究提供重要支持,感谢您抽出时间参与!
您的年龄范围是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在企业的行业属于
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
批发零售
其他
您担任中层管理者的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您平均每周进行社交分享的频次大概是
少于1次
1-3次
4-7次
8次及以上
您日常进行社交分享行为最常用的渠道有哪些
微信(朋友圈/公众号/群聊)
微博
抖音/快手等短视频平台
LinkedIn领英
小红书
企业内部社交平台
知乎
脉脉
其他
您在不同渠道分享内容的类型是否有明显差异
差异非常大
有一定差异
几乎没有差异
完全没有差异
您会在公开社交渠道分享哪些类型的内容
行业相关的资讯/观点
企业的官方宣传内容
个人生活日常动态
职场感悟与成长经验
兴趣爱好相关内容
社会热点评论
您在企业内部社交渠道分享哪些类型的内容
工作相关的通知/资源
团队建设相关内容
业务经验总结分享
企业内部文化宣传
个人工作感悟
您进行中层管理者的社交分享行为的主要动机是什么
维护拓展行业人脉资源
塑造个人职业形象
传播企业品牌价值
分享个人观点和经验
日常休闲记录生活
您对微信作为社交分享渠道的便捷度满意度打分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对专业职场社交平台作为社交分享渠道的精准度满意度打分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您分享内容前,是否会特意区分公开渠道和内部渠道的内容边界
每次都会区分
大部分时候会区分
偶尔会区分
几乎不会区分
您认为中层管理者的社交分享行为对个人职业发展的帮助大吗
帮助非常大
有一定帮助
帮助很小
几乎没有帮助
您在社交分享时,是否会收到来自同行或下属的互动反馈
每次都能收到
经常收到
偶尔收到
几乎收不到
互动反馈的数量和质量是否会影响您后续的社交分享意愿
影响非常大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
您是否会因身份限制,刻意减少在公开社交平台的分享行为
经常会
偶尔会
几乎不会
完全不会
您进行社交分享前,主要会考虑哪些因素
内容是否涉及企业机密
内容是否符合个人职业身份
是否会引发不必要的争议
是否能给他人提供价值
是否符合平台规则要求
您认为目前常用的社交分享渠道,哪些地方需要优化?请简单描述
    ____________

18题 | 被引用172次

模板修改
使用此模板创建