您所在的志愿者团队属于哪一类型？
公益服务类
赛事活动类
社区服务类
应急救援类
文化推广类
环保生态类
其他类型
您所在志愿者团队的总规模是？
20人及以下
21-50人
51-100人
101-500人
500人以上
作为志愿者团队负责人，您日常工作包含哪些内容？
志愿者招募与筛选
活动策划与执行
志愿者培训与管理
资源对接与筹款
对外宣传与推广
团队制度建设
问题协调与处理
您团队的志愿者活动经费主要来源是？
政府项目拨款
企业赞助
社会捐赠
自筹经费
其他来源
您对目前志愿者团队的整体运营情况打分（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）
您认为作为志愿者团队负责人，目前遇到的最大挑战有哪些？
志愿者流动性大，留存困难
活动经费不足
专业能力培训资源匮乏
管理协调难度大
社会认可度不高
政策支持不足
您是否接受过针对志愿者团队负责人的专项培训？
从未接受过
偶尔接受过1-2次
每年接受2-4次
每年接受5次及以上
您希望获得哪些针对志愿者团队负责人的培训支持？
团队管理能力培训
活动策划执行培训
筹款与资源对接培训
志愿者激励培训
风险防控培训
沟通协调能力培训
您所在团队是否建立了完善的志愿者激励机制？
完全没有
有简单的机制，不够完善
有比较完善的机制，运行良好
您目前团队采用的志愿者激励方式有哪些？
颁发志愿服务证书
提供免费培训
评优评先表彰
提供福利物资
积分兑换奖励
情感联结激励
作为志愿者团队负责人，请分享您在团队管理过程中印象最深的一次经验
您认为当前志愿者行业发展最需要改善的方面是？
提升公众对志愿服务的认知
加大政策支持力度
完善志愿者保障体系
拓宽经费来源渠道
加强不同团队间的资源共享
您当初选择担任志愿者团队负责人最主要的原因是？
个人热爱公益志愿事业
希望提升自身能力
受他人邀请推荐
工作相关职责要求
其他原因
您向其他人推荐担任志愿者团队负责人的可能性有多大？（0-10分）
对于志愿者团队负责人的能力成长，您还有哪些需求或建议？