您所在企业的所属行业
互联网/信息技术
制造业
金融/保险
零售/批发
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
交通运输
其他行业
您担任中层管理者的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在企业的规模
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您对当前自身学习成长进度的满意度评分（0分非常不满意，10分非常满意）
您平均每周安排的学习时长大概是
少于2小时
2-4小时
5-8小时
9-15小时
15小时以上
针对中层管理者的学习方式偏好，您更倾向于哪种学习场景
线上线下结合的混合学习
纯线上自主学习
纯线下集中培训
在岗实践带教学习
您日常偏好选择哪些学习载体开展学习
短视频/音频课程
长视频体系课程
线下导师带教
纸质书籍/电子书籍
行业研讨会/峰会
内部案例复盘会
沙盘模拟训练
您更偏好多长时间的单次学习单元
15分钟以内的碎片化学习
15-45分钟的单次课程
1-2小时的专题学习
半天以上的集中培训
您开展学习的主要发起方是
企业统一安排的培训
个人自主发起的学习
部门要求的能力提升学习
同行/上级推荐的学习内容
您学习的最核心目的是
胜任当前管理岗位要求
为晋升更高层级做准备
解决当前管理工作中的实际问题
满足企业培训考核要求
请对线上学习的便捷性评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对线下学习的互动效果评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对实践带教学习的实用性评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您选择学习方式的核心因素有哪些
学习时间灵活性
内容匹配管理需求
学习成本高低
互动答疑效果
证书/考核认可度
学习成果转化效率
您认为哪种学习方式对绩效提升的帮助最大
线上课程自主学习
线下集中管理培训
上级在岗带教实践
同层级管理者交流学习
项目复盘总结学习
结合您自身的中层管理者的学习方式偏好，您目前的学习内容和岗位需求的匹配度如何
完全不匹配
部分不匹配
基本匹配
大部分匹配
完全匹配
您认为学习频率对绩效表现的影响程度是
完全没有影响
影响较小
一般影响
影响较大
影响非常大
您认为当前学习存在的主要问题有哪些
内容太理论脱离管理实际
学习时间和工作冲突
学习方式不符合个人习惯
缺乏后续效果跟踪
学习成果难以转化为绩效提升
您对优化面向中层管理者的学习培养方案有什么具体建议