您所在的企业性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
其他
您担任中层管理岗位的年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在企业当前所处的行业是
制造业
互联网/信息技术
金融
医疗健康
教育
批发零售
建筑房地产
交通运输
新能源
其他
您认为当前政策环境对中层管理者的技能提升需求有哪些影响
推动了数字化技能的提升要求
强化了合规管理能力需求
提升了绿色发展相关能力要求
增加了创新管理能力需求
促进了跨领域协作能力需求
没有明显影响
您认为目前您最需要提升的管理类技能是
团队激励与人员管理能力
目标拆解与绩效管理能力
沟通协调与跨部门协作能力
危机处理与风险管控能力
战略落地执行能力
项目管理能力
人才培养与梯队建设能力
您认为目前您最需要提升的业务类技能是
行业前沿知识学习能力
数字化工具应用能力
数据分析与决策能力
商业模式创新能力
客户需求洞察能力
产品/业务运营能力
您所在企业是否会针对中层管理者的技能提升需求提供配套培训资源
会定期提供，资源充足
偶尔提供，资源有限
几乎不提供，没有相关支持
不清楚
您更倾向于哪种技能提升学习方式
线下集中培训
线上录播课程
线上直播课程
导师带教
轮岗实践
参访交流
其他
政策要求下，您认为技能提升的优先级最高的方向是
合规管理能力
数字化转型能力
绿色低碳管理能力
科技创新能力
人才发展能力
风险管理能力
请您对目前自身的管理技能水平打分（1分很低，5分满分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前企业提供的技能提升支持的满意度打分（1分很低，5分满分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每年安排技能提升学习的时长大概是
少于20小时
20-50小时
51-100小时
100小时以上
您认为目前技能提升过程中遇到的主要阻碍是
工作太忙没有时间
培训费用太高
找不到匹配需求的优质内容
企业不支持
自身动力不足
其他
您是否会结合政策导向调整个人技能提升计划
一定会调整，政策导向很重要
看情况，会部分参考调整
不会调整，按自己需求规划
您希望企业针对中层管理者的技能提升需求出台哪些支持政策
提供专项培训经费
安排固定学习时间
引入外部优质师资
建立技能提升考核激励机制
搭建内部交流分享平台
其他
您对于技能提升还有哪些具体的需求未被满足，请简要说明