您所在的企业所属行业
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金融/保险
制造业
批发零售/商贸
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
交通物流
文化传媒
能源环保
其他
您担任中层管理者的年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前直接管理的团队规模是
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
请您对自己现有目标管理能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己现有团队沟通协调能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己现有员工激励与培养能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己现有跨部门协作能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己现有问题分析与决策能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己现有业绩管理与复盘能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己现有领导力与影响力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己现有变革适应与创新能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己现有向上管理与汇报能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己现有冲突管理能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常管理工作中最常遇到的挑战是（可多选）
团队成员工作积极性不高
跨部门沟通协调不畅
目标拆解与落地困难
无法有效培养下属能力
业绩不达标难以调整
工作优先级混乱时间不够用
向上汇报得不到高层支持
新政策推行难以获得团队认同
团队内部冲突难以调解
不确定业务方向难以决策
您目前最希望提升的技能领域是（可多选）
目标管理与执行落地
团队沟通与协调技巧
下属培育与人才发展
绩效管理与复盘改进
跨部门协作与资源整合
问题分析与快速决策
领导力与团队凝聚力打造
向上沟通与管理
冲突管理与危机处理
创新思维与变革管理
数字化工具应用能力
行业前沿知识储备
您过往参与管理技能培训的频率是
从未参加过
每年1次及以下
每年2-3次
每年4-6次
每年7次及以上
您认为过往培训效果不佳的主要原因是（可多选）
内容不符合实际工作需求
授课形式枯燥互动性差
培训后没有落地练习和辅导
讲师缺乏实战管理经验
培训时间与工作冲突无法专心参与
内容理论性太强缺乏实操方法
您更偏好哪种培训形式
线下集中面授
线上录播课程自主学习
线上直播互动课程
线下工作坊/案例研讨
导师一对一带教辅导
户外拓展+管理训练结合
您能接受的单次培训时长是
1小时以内
1-2小时
3-4小时
1天
2-3天
您希望技能提升培训内容更偏向于（可多选）
通用管理理论知识
实际场景的实战方法论
同行业优秀案例解析
常见管理问题的解决方案
情境模拟与互动练习
管理工具模板分享
如果公司提供匹配需求的技能提升培训，您的参与意愿是