您所在企业的行业类型
互联网/信息技术
制造业
金融/银行/保险
零售/批发
医疗健康
教育培训
房地产/建筑
交通运输/物流
文化传媒/娱乐
其他行业
您担任中层管理岗的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前管理的团队规模是
5人及以下
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上
您所在企业的性质是
民营企业
国有企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他
请您对自身现有战略理解与执行能力打分（1分=完全不足，5分=完全胜任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身现有目标拆解与工作计划能力打分（1分=完全不足，5分=完全胜任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身现有团队成员激励能力打分（1分=完全不足，5分=完全胜任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身现有跨部门沟通协调能力打分（1分=完全不足，5分=完全胜任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身现有绩效管理与绩效辅导能力打分（1分=完全不足，5分=完全胜任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身现有问题分析与决策能力打分（1分=完全不足，5分=完全胜任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身现有人才培养与梯队建设能力打分（1分=完全不足，5分=完全胜任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身现有向上沟通与汇报能力打分（1分=完全不足，5分=完全胜任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身现有冲突管理能力打分（1分=完全不足，5分=完全胜任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身现有流程优化与效率提升能力打分（1分=完全不足，5分=完全胜任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身现有创新管理能力打分（1分=完全不足，5分=完全胜任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己当前最需要提升的管理技能是（可多选）
战略思维与执行落地能力
目标管理与工作计划能力
团队激励与凝聚力建设
跨部门沟通协调能力
绩效管理与辅导
问题分析与决策
人才培养与梯队搭建
向上沟通与汇报技巧
冲突管理与危机处理
流程优化能力
数字化管理能力
创新管理能力
情绪管理与领导力
您过往是否参加过企业组织的中层管理技能培训
从来没有参加过
偶尔参加，每年1次及以下
定期参加，每年2-4次
经常参加，每年5次及以上
您认为过往参加的培训对技能提升的帮助程度
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助很大
帮助非常大
您更偏好哪种培训形式
线下集中面授
线上录播课程
线上直播课程
线上线下混合式培训
行动学习/项目式实践培训
导师带教一对一辅导
您能接受的单次培训时长是
2小时以内
半天（3-4小时）
1天
2-3天
一周及以上
您认为培训中最有价值的内容形式是（可多选）
知名专家理论讲解
同行业优秀案例分析
情境模拟实操训练
同行交流研讨
工作问题答疑指导
课后实践跟进辅导
您学习新管理技能的主要目的是
解决当前工作中的实际管理问题
为晋升更高岗位做准备
满足企业考核要求
提升个人综合竞争力
其他
您企业目前为中层管理者提供的技能提升支持，多大程度能满足您的需求？（0分=完全不能满足，10分=完全满足）
您对未来的中层管理者技能提升培训还有哪些具体需求或建议？