您好！我们正在开展职场新人求职需求抽样调查，您的反馈将帮助我们更精准地了解职场新人在求职过程中的真实需求，为相关就业服务优化提供数据支持。本次调查为匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。
您当前的身份是
尚未毕业的在校学生（准职场新人）
毕业1年以内的职场新人
毕业1-3年的职场新人
毕业3年以上重新求职的职场新人
您目前的求职状态是
正在积极求职中
已拿到offer，等待入职
暂时不求职，持续关注机会
刚入职新岗位不足3个月
您获取求职信息的最主要渠道是
招聘平台网站/APP
学校就业指导中心
学长学姐/老师内推
社交平台（小红书/抖音/微博等）
企业官方招聘渠道
线下招聘会
其他
求职过程中，您最关注企业的哪些方面
薪资福利水平
晋升发展空间
企业行业前景
工作地点
工作强度与双休/节假日安排
企业文化氛围
社保公积金等基础保障
其他
您现阶段能接受的薪资范围是
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您是否可以接受996/大小周的工作模式
完全不能接受
薪资到位可以接受
无所谓，能入职就行
完全可以接受
作为职场新人，您求职过程中遇到的主要困难有哪些
缺乏相关实习经验，简历不突出
不知道自己适合什么方向的工作
竞争太大，很难拿到面试机会
面试技巧不足，通过率低
对口岗位薪资达不到预期
招聘信息鱼龙混杂，难以辨别靠谱机会
不清楚求职相关流程和政策，比如三方协议、社保缴纳等
其他
求职前您是否清晰了解自己的职业方向
非常清晰，只投递对应方向的岗位
有大概方向，会投递少量跨方向岗位
不太清晰，海投碰机会
完全不清楚，不知道该投什么
您认为企业在招聘时对职场新人最看重的特质是什么
学历背景
实习/项目经验
沟通表达能力
学习能力
专业技能水平
其他
您希望获得哪些针对职场新人的求职相关帮助
简历优化指导
面试技巧培训
职业方向规划咨询
靠谱内推资源对接
求职政策科普讲解
求职心理疏导
不需要额外帮助
其他
您是否愿意为专业的求职指导服务付费
不愿意，希望获得免费资源
100元以内可以接受
100-500元可以接受
500元以上，只要有效果就可以接受
您投递简历后收到面试邀请的比例大概是
投递10份能收到3份以上
投递10份能收到1-3份
投递10份能收到不到1份
几乎收不到面试邀请
如果求职不顺利，您会选择以下哪条路径
降低求职预期，先入职再慢慢找合适机会
继续求职直到找到满意的岗位
选择考公/考研/考编暂缓求职
自主创业
其他
您是否接受异地求职
完全不接受，只考虑家乡/学校所在地
只考虑一线/新一线城市，不在意地理位置
只要岗位合适，可以接受异地
无所谓，哪里有机会去哪里