您好！感谢您参与本次职场老手求职意向调研，您的真实反馈将帮助我们更精准地把握当前职场求职市场的趋势，问卷填写仅需3-5分钟，请您根据实际情况作答。
您当前的职场身份是
职场老手（工作5年及以上）
职场新人（工作1-5年）
应届毕业生
其他
您目前是否正在进行求职
正在积极求职
有求职想法暂未行动
暂时没有求职意向
不确定
促使您产生求职意向的最主要原因是
当前薪资低于预期
当前岗位没有发展空间
工作内容不符合个人兴趣
职场氛围/人际关系不和谐
公司经营不稳定
想转换全新行业赛道
通勤时间过长
其他
您求职时最优先关注的企业要素有哪些
薪资福利水平
行业发展前景
企业品牌规模
岗位晋升空间
工作稳定程度
通勤距离
企业文化氛围
弹性工作制度
培训发展机会
您期望求职的岗位类型是
和当前同行业同岗位
同行业不同岗位
跨行业同岗位
全新跨行业跨岗位
还未确定
您期望求职的企业性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/公务员
初创企业
自由职业/灵活就业
其他
您现阶段可接受的通勤时间范围是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上
可以接受异地 relocation
您期望的薪资范围是（税前年薪）
10万以下
10万-20万
20万-30万
30万-50万
50万-100万
100万以上
您当前求职信息的主要获取渠道是
招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
内推渠道
企业官方招聘渠道
社交媒体招聘信息
线下招聘会
猎头推荐
其他
作为职场老手，您在求职过程中最担心的问题是
年龄歧视
技能不符合新岗位要求
薪资达不到预期
无法平衡转行风险
竞争不过年轻求职者
找不到匹配的岗位
没有明确担心的问题
您的求职意向周期大概是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上，慢慢找合适的
求职前，您已经做了哪些准备工作
更新优化简历
梳理项目/工作经验
学习新技能补充竞争力
对接人脉寻找内推机会
了解意向行业岗位信息
还没有做任何准备
您是否可以接受求职过程中的缓薪/绩效浮动模式
完全可以接受
可以接受小幅度浮动
不太接受，希望薪资固定
完全不能接受
如果遇到符合求职意向但需要降薪入职的岗位，您会
直接拒绝
可以接受短期降薪，看后续发展
可以接受长期降薪
看降薪幅度再决定
您对当前自己求职竞争力的打分是多少？（0分完全没有竞争力，10分竞争力非常强）
您对当前的求职市场有什么看法，或是对本次职场老手求职意向调研有什么补充