您所在的企业属于哪个行业领域？
制造业
建筑业
信息技术服务业
交通运输业
能源电力行业
住宿餐饮服务业
其他
您企业当前技术工人岗位的整体缺口规模是？
无明显缺口
缺口10人以内
缺口10-50人
缺口50-100人
缺口100人以上
您企业近一年技术工人岗位的流动率大概是？
低于10%
10%-20%
20%-30%
30%-50%
高于50%
您企业目前紧缺的技术工人类型有哪些？
智能制造技工
电气维修技工
焊接加工技工
土木建筑技工
汽车维修技工
电子组装技工
数字化设备操作技工
其他
您企业认为当前技术工人岗位需求增长的主要原因是？
企业业务规模扩张
行业整体发展升级
原有工人退休/流失
新兴技术岗位新增
没有明显增长
您企业招聘技术工人时，最看重的核心条件是？
实际操作技能水平
相关工作经验年限
职业资格证书等级
学历背景
综合素质
您企业当前招聘技术工人岗位的主要渠道有哪些？
线下劳务市场
专业招聘网站
职业院校校招
内部员工推荐
短视频招聘平台
劳务派遣机构
其他
近一年您企业招聘一个技术工人的平均招聘周期是？
1周以内
1-2周
2周-1个月
1-3个月
3个月以上仍招不到合适人选
请您对当前本地技术工人的整体技能水平打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市场上技术工人岗位供给不足的主要原因有哪些？
愿意从事技术岗位的年轻人减少
职业院校培养规模不匹配
技能水平不符合企业需求
薪资待遇吸引力不足
工作环境认可度低
其他
您企业给技术工人岗位提供的平均月薪资范围是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您企业目前为技术工人岗位提供的福利包含哪些？
五险一金
住宿/住房补贴
技能培训机会
职称晋升通道
节假日福利
高温/高空等特殊补贴
其他
您企业是否会为技术工人提供定期技能升级培训？
定期开展，每年至少2次
偶尔开展，每年1次
仅新入职开展培训
几乎不开展培训
您企业认为当前技术工人岗位最突出的需求痛点是什么？
招不到符合技能要求的工人
工人流动性太高留不住
用工成本上升太快
年轻工人职业素养不足
没有明显痛点
您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
个体工商户
其他
您认为产业升级对技术工人岗位需求带来了哪些变化？
对数字化操作技能要求提升
对复合型技能需求增加
高端技术岗位需求增长
传统基础岗位需求下降
没有明显变化