您所在的企业属于什么行业
互联网/科技
金融/保险
制造业
文化传媒/教育
零售/消费
医疗健康
其他
您目前在企业中担任中层管理者的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在企业目前的办公模式是
全线下办公
混合办公（部分时间线下）
支持全远程办公
目前在试点远程办公
您过往有过哪些形式的远程办公经历
长期全远程办公
每周1-3天远程办公
偶尔因特殊情况远程办公
从未有过远程办公经历
您对亲自参与中层管理者的远程办公体验的接受程度如何
完全不能接受
不太能接受
中立
比较接受
完全接受
您认为中层管理者岗位适配远程办公的可行性如何
完全不可行
可行性较低
不确定
可行性较高
完全可行
您认为远程办公模式下，您的工作整体效率会如何变化（1分=大幅降低，5分=大幅提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对您和团队下属沟通效率的影响打分（1分=严重降低效率，5分=大幅提升效率）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对您跨部门协作效率的影响打分（1分=严重降低效率，5分=大幅提升效率）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对您工作任务推进进度的影响打分（1分=严重拖慢进度，5分=大幅加快进度）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者远程办公最大的障碍是哪一项
无法面对面管理团队，对下属工作失控
跨部门沟通成本大幅提升
重要信息传递容易失真
自身自律性不足，难以聚焦工作
家庭因素干扰工作节奏
您认为中层管理者远程办公，需要哪些核心配套支持
稳定流畅的远程协作工具
清晰明确的目标考核机制
固定的远程沟通会议制度
企业配套的居家办公补贴
适配远程的管理培训支持
您认为远程办公对您个人的工作生活平衡影响是
严重恶化，工作侵占生活
略有负面影响
基本没变化
略有改善
大幅改善
如果企业推行中层管理者每周固定远程办公的制度，您的意愿是
您认为什么样的频率更适配中层管理者远程办公
完全不安排
每月1-2天
每周1天
每周2-3天
全远程
您认为远程办公能够给中层管理者带来哪些好处
节省通勤时间，提升可工作时长
减少不必要的线下会议打扰，更专注核心工作
平衡工作与家庭责任
自主安排工作节奏，提升工作幸福感
降低企业办公场地成本
您向企业推荐试点中层管理者远程办公模式的可能性有多大（0-10分）
您对中层管理者远程办公落地还有哪些其他的建议或看法