您在当前企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解企业目前针对中层管理者开展副业的相关规定
您认为企业是否应当允许中层管理者开展合法副业
完全不应当允许
可以有限制地允许
应当完全放开允许
无所谓
请您对当前企业关于中层管理者副业相关管理政策的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者开展副业是否会影响本职工作
一定会有负面影响
可能有轻微影响
基本不会有影响
反而会帮助提升能力，对本职工作有帮助
您认为企业应当从哪些维度对中层管理者的副业进行规范限制
禁止与本职业务存在竞争关系的副业
禁止利用企业资源开展副业
限制副业每周投入的时长
要求中层管理者主动申报副业情况
禁止在工作时间开展副业相关活动
您是否支持企业要求中层管理者主动申报自己的副业情况
完全支持
部分支持，仅要求申报与本职业务相关的副业
不支持，认为属于个人隐私
无所谓
您认为中层管理者的副业需求是否属于合理的个人诉求
完全不合理
部分合理，满足收入提升需求但需要规范
非常合理，应当尊重个人选择
不清楚
如果企业放开对中层管理者开展合法副业的限制，您对这一政策的满意度会有什么变化
会大幅提升满意度
会小幅提升满意度
不会有变化
会降低满意度
您认为中层管理者开展副业最主要的原因是
本职工作收入偏低，希望增加收入
本职工作时间宽松，有闲置精力
希望尝试不同领域，积累多元经验
为未来职业转型做准备
受身边朋友影响尝试副业
您认为当前企业针对中层管理者副业的管理要求是否过于严格
过于严格，限制了个人发展
松紧适度，符合企业需求
过于宽松，存在风险
不清楚相关规定
您是否认为满足中层管理者的副业需求会提升中层管理者对企业的满意度
一定会，尊重个人诉求能提升归属感
可能会，对满意度提升有帮助
不会，和满意度没有关系
反而会降低归属感，影响团队稳定
您认为如果允许中层开展副业，企业可能面临哪些风险
本职工作精力分散，工作效率下降
商业机密泄露
利用企业资源为个人副业谋利
和企业产生业务竞争
没有明显风险
您认为规范中层管理者开展副业后，是否能提升基层员工对企业管理的满意度
请您谈谈对企业规范管理中层管理者的副业需求的其他建议