您的年龄范围是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您在当前企业担任中层管理者的时长是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
零售/快消
其他
您当前的年收入范围是
10万及以下
10-20万
20-30万
30-50万
50万及以上
您目前是否正在开展副业
已经有稳定开展的副业
正在尝试开展副业
还没有开展，但有计划做副业
完全没有做副业的想法
您产生中层管理者的副业需求主要是出于哪些原因
增加个人收入，提升生活水平
拓展个人能力，为未来职业转型做准备
发挥业余兴趣，实现个人价值
身边同行都在做副业，跟风尝试
当前岗位成长空间有限，寻找新的发展方向
其他
您如果开展副业，更倾向于哪些类型的副业
和本职工作相关的咨询/培训服务
自媒体内容创作
投资理财类
实体小生意（如开店、摆摊）
技能接单（如设计、编程、写作）
分享类社交电商
其他
您在开展副业的过程中，遇到的最大阻碍是
本职工作太忙，没有多余时间精力
缺乏合适的副业渠道资源
担心副业违反企业规定
缺乏对应技能，不知道从何入手
家人不支持开展副业
其他
您所在企业目前是否有针对员工副业需求开放相关福利政策
有明确的相关福利政策
听说有，但不清楚具体内容
完全没有相关政策
不确定有没有
您对企业当前支持员工合规开展副业的相关福利满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业提供哪些和中层管理者的副业需求相关的福利支持
合规副业的政策指导，明确允许开展副业的范围
副业技能相关的免费培训课程
链接副业资源的对接平台
灵活工时制度，平衡本职工作和副业时间
副业创业相关的小额扶持资金
法律咨询服务，规避副业合规风险
不需要任何相关福利
其他
如果企业开放合规副业相关福利，您的参与意愿是
一定会参与
很大概率会参与
不确定，看具体政策再决定
很小概率会参与
一定不会参与
您是否能接受企业提供副业福利的同时，对您的副业内容进行合规监管
完全可以接受
可以接受，只要监管不过度
无所谓
不太能接受
完全不能接受
您认为针对副业需求的相关福利，对您留存于当前企业的影响是
会大幅提升我留在当前企业的意愿
会小幅提升我留在当前企业的意愿
没有什么影响
会小幅降低我留在当前企业的意愿
会大幅降低我留在当前企业的意愿
您对企业推出副业相关福利的迫切程度打分为（1-5分，1分完全不迫切，5分非常迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对于企业满足中层管理者的副业需求、优化相关福利还有什么其他建议