您所在的猎头公司规模是
10人及以下
11-50人
51-200人
200人以上
贵公司开展猎头业务的核心领域是
互联网IT
金融投资
医药健康
制造业
消费零售
教育培训
新能源
其他
贵公司是否已经将学术调研应用在日常业务开展中？
已经常态化应用
偶尔会应用
听说过但还未尝试应用
完全没听说过猎头业务可以结合学术调研
贵公司应用猎头公司学术调研，主要用于哪些业务环节？
候选人背景筛查
目标行业人才供需分析
目标企业组织架构研究
高端人才寻访定位
客户行业咨询服务
其他
贵公司开展学术调研的团队配置是
有专属的调研部门/专职调研人员
由猎头顾问兼职完成调研
外包给第三方调研机构
没有固定配置
您如何评价目前贵公司的学术调研应用效果？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司每年投入到学术调研相关工作中的预算占总业务预算的比例约为
您认为在猎头业务中开展学术调研，最大的优势在于什么？
提升候选人匹配精准度
增强对客户行业的理解深度
提高高端寻访的成功率
塑造公司专业品牌形象
提升客户满意度
其他
贵公司在推进学术调研应用过程中，遇到的主要阻碍有哪些？
缺乏专业的调研能力
调研成本过高
缺少合适的调研渠道
团队对调研重视度不足
调研结果对业务帮助不明显
其他
您认为学术调研对猎头公司的业务增长重要性如何？
非常重要，是核心竞争力之一
比较重要，能辅助业务提升
一般，可有可无
不重要，对业务没什么帮助
贵公司获取学术调研所需信息的主要渠道是
公开学术数据库
行业研究报告
人脉网络访谈
付费信息平台
自主线下调研
其他
贵公司是否会针对猎头业务需求对调研人员开展学术调研相关培训？
定期开展系统化培训
偶尔会组织相关培训
从未开展过培训，仅靠个人自主学习
没有相关培训计划
您认为目前猎头公司学术调研应用，最需要提升的方面是什么？
未来1-2年，贵公司是否计划扩大学术调研的应用范围？
明确计划扩大投入
有初步意向，还未确定
暂时不考虑扩大
会缩减相关投入
您向同行推荐在猎头业务中应用学术调研的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些类型的猎头业务更需要配套学术调研工作？
高端高层岗位寻访
新兴行业岗位寻访
专业技术类岗位寻访
批量基层岗位招聘
所有类型的猎头业务都需要
都不需要
您所在的公司，学术调研输出的结果一般会用于哪里？
仅内部作为业务参考，不对外输出
会作为增值服务交付给客户
会整理成行业内容对外传播获客
很少输出成型的调研结果
您对猎头行业未来学术调研应用的发展有什么期待或看法？