您在当前金融机构的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向他人推荐当前任职机构的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前薪酬水平与行业同岗位相比的竞争力如何
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您认为当前激励机制中薪酬部分包含哪些您满意的项
固定基本工资
绩效奖金
项目提成
年终分红
股权激励
都不满意
您认为当前绩效激励与个人工作贡献的匹配度如何
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
您认为目前非物质激励机制里哪些项对您的激励作用最强
晋升发展机会
培训学习资源
荣誉表彰
弹性工作制
额外带薪假期
团队建设活动
您认为当前金融机构的长期激励机制（如股权激励、员工持股）对您的留存作用如何
完全没有作用
作用较弱
有一定作用
作用较强
作用非常强
您是否认为当前激励机制能够有效激发您的工作积极性
完全不能
大多时候不能
不确定
大多时候可以
完全可以
和同行业其他机构相比，您认为本机构的激励机制吸引力如何
吸引力远低于同行
吸引力略低于同行
吸引力与同行相当
吸引力略高于同行
吸引力远高于同行
您认为当前金融从业者激励机制最需要改进的地方是什么
您是否清楚了解当前机构的激励机制规则
完全不了解
了解较少
基本了解
比较了解
非常了解
您认为当前激励机制对优秀金融人才的吸引力如何
吸引力非常弱
吸引力较弱
吸引力一般
吸引力较强
吸引力非常强
您认为有效的激励机制应该重点包含哪些内容
有竞争力的现金薪酬
长期权益激励
清晰的晋升路径
充分的成长空间
人性化的福利保障
透明公平的考核规则
请您对当前激励机制的透明度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★