您在企业中的职位层级是
副总裁/副总经理级别
总监级别
总经理/总裁级别
董事长级别
其他高管层级
您在当前企业的任职时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对福利保障类福利（商业保险、健康体检等）的满意程度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对个人发展类福利（进修培训、导师计划等）的满意程度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对生活关怀类福利（餐饮补贴、交通补贴、住房补贴等）的满意程度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对休闲度假类福利（带薪年假、高端疗养等）的满意程度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对长期激励类福利（股权激励、递延奖金等）的满意程度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前针对高管的福利方案匹配您的实际需求程度是
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您对企业高管的服务体验相关福利的申请流程便捷性满意度是
您认为目前企业高管的服务体验相关福利中，最需要优化的是哪几个方面
福利种类丰富度
福利申领便捷性
福利定制灵活性
服务响应速度
权益覆盖范围
您对健康管理类福利（私人医生、慢病管理、年度深度体检）的需求程度是
完全不需要
不太需要
一般需要
比较需要
非常需要
您向其他同行推荐本企业高管福利的可能性有多大？（0-10分）
您认为现有福利和同行业其他企业相比，竞争力如何
远低于行业平均
略低于行业平均
和行业平均差不多
略高于行业平均
远高于行业平均
您对提升企业高管的服务体验福利质量还有哪些具体需求