您的身份是
高校学术研究人员
人力资源行业从业者
政府就业部门工作人员
企业招聘负责人
求职人员
其他
您认为人才市场学术调研的重要程度如何
完全不重要
不太重要
一般重要
比较重要
非常重要
您开展人才市场学术调研时通常关注哪些方向
人才供给结构
人才需求变化
薪资水平分布
就业流动趋势
区域人才发展差异
新兴行业人才特征
人才政策效果评估
其他
您在人才市场学术调研中，主要使用哪种数据收集方式
线下问卷访谈
线上问卷调查
官方公开统计数据
企业招聘数据合作
社交媒体数据抓取
其他
您对当前人才市场公开数据的可获取性满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前人才市场公开数据的质量满意度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展人才市场学术调研时遇到的主要困难有哪些
样本获取难度大
数据真实性难以验证
数据维度不完整
样本代表性不足
调研成本过高
缺乏成熟的调研框架
其他
您是否会使用大数据分析技术开展人才市场相关研究
完全不使用
仅简单应用
深度融合应用
计划未来应用
您认为当前人才市场学术调研应用的方法体系是否成熟
非常不成熟
不太成熟
基本成熟
比较成熟
非常成熟
您认为目前人才市场学术调研的成果主要应用在哪些领域
高校学术论文发表
政府人才政策制定
企业人才战略规划
高校专业设置调整
就业服务机构产品优化
其他
您向同行推荐现有人才市场学术调研工具的可能性有多大（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为当前人才市场学术调研的成果对行业实践的指导作用如何
完全没有作用
作用很小
有一定作用
作用比较大
作用非常大
您认为未来人才市场相关学术研究还需要关注哪些新兴方向