您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中所处的职位是
HR专员
HR经理
HR总监
企业高管
其他管理层岗位
您企业目前招聘高端人才的主要渠道是
传统招聘网站
猎头公司
内部推荐
高端人才平台
社交招聘平台
其他
您企业每年招聘企业高管的频次是
几乎不招聘
1-2次/年
3-5次/年
6-10次/年
10次以上/年
您对当前企业招聘企业高管的渠道满意度如何？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
针对前文提到的工具，企业高管的使用意愿目前在您企业中整体倾向是
完全不愿意尝试
保持观望态度
愿意小范围尝试
非常愿意全面推广使用
您企业在评估这类工具时，最关注的因素有哪些
人才储备质量
使用成本
操作便捷度
数据安全保障
服务配套支持
匹配效率
请您对企业高管招聘工具的匹配精准度重要性进行评分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业高管招聘工具的使用成本重要性进行评分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果推出合规的企业高管招聘辅助工具，您企业可接受的年服务预算范围是
1万元以下
1-5万元
5-10万元
10-50万元
50万元以上
您企业是否愿意将这类工具作为企业高管招聘的核心辅助渠道
完全不愿意
不确定
愿意作为辅助补充
愿意作为核心渠道
您认为影响企业高管的使用意愿推广的主要障碍是什么
高管群体对新工具接受度低
担心数据信息泄露
现有渠道已经满足需求
使用学习成本太高
服务收费过高
您是否会向其他同类型企业推荐这类针对企业高管招聘的工具
您预计您企业多久内会考虑采购这类企业高管招聘工具
3个月以内
3-6个月
半年-1年
1年以后
暂时没有计划
您希望这类工具能提供哪些附加服务
高管背景背调服务
薪酬调研数据支持
招聘面谈辅导
入职后跟踪服务
其他